Chris Christopher, MonsterInsighti kaasasutaja.
Tööle asumine on võistlusmäng. Peate kastist välja mõtlema, et tõeliselt silma paista ja tähelepanu pälvida. Ja igav vana CV või Microsoft Wordiga loodud CV ei tee seda trikki. Ainuüksi kvalifikatsiooni ja väidete põhjal ei saa inimese oskusi, iseloomu ega kogemusi hinnata. Just siin ebaõnnestuvad CV-d kõige rohkem. Kujutage ette, kui saaksite lihtsalt saata PDF-faili lisamise asemel e-kirjas lingi oma veebiportfellile, et näidata oma tööde näiteid, juhtumianalüüse ja üksikasjalikult oma karjäärieesmärke värbajate võitmiseks. Selles postituses näitan teile, kuidas saate luua sellise digitaalse portfelli, et suurendada oma võimalusi oma unistuste töökoha maandumiseks.
Looge portfell
Digitaalset portfelli kasutavad kõige rohkem loomingulised spetsialistid, näiteks graafilised disainerid, veebidisainerid ja turundajad. See ei tähenda, et see pole teistele kasulik. Isegi kui te ei ole loovus ja otsite karjääri ettevõtte ettevõttes, mis pole loomemajandusega täiesti seotud, saate digitaalset portfelli siiski enda kasuks kasutada. Näiteks kui olete hiljuti lõpetanud rahanduskraadi ja otsite tööd ettevõttes nagu Goldman Sachs, saate oma digitaalse portfelli abil oma oskusi näidata, lisades oma portfelli lihtsalt Exceli tabeli koos erinevate mudelivalemitega, et hinnata aktsiat. Digitaalse portfelli kasutamiseks on mitu võimalust. Küsimus on ainult oma kujutlusvõime kasutamises.
Näidake oma parimat tööd
Parima töö näitamiseks kasutage oma veebiportfelli. Tööle kandideerimisel on värbajatel üks esimesi asju, mis on teie töö näited. Seda nad kasutavad selleks, et teha kindlaks, kas te tõesti vastate oma väidetele ja kvalifikatsioonile. Lisage oma portfelli kindlasti näited oma parimast tööst. Mis siis, kui olete alles ülikoolist väljas ja teil pole tööde näiteid näidata? Noh, on palju erinevaid viise, kuidas saate portfelli luua ilma eelneva töökogemuseta. Näiteks võite oma maine kujundamiseks teha mõnda tasuta tööd. Saate aidata oma kogukonda ja luua oma linna jaoks veebisaidi. Või võite saada praktika idufirmas või kaubamärgis, et saada professionaalse kogemust.
Räägi oma lugu
Looge oma loo rääkimiseks oma digitaalsest portfellist eraldi leht või kindel jaotis. Selle jaotise abil saate näidata oma isikupära, senist teekonda, eesmärke, ambitsioone ja üksikasju selle kohta, kuidas ja miks te oma valdkonnas tööd otsite. Püüdke oma lugu kirjutades olla konkreetne. Ärge proovige kirjutada lugu, mis köidaks kõiki. Selle asemel kujutage ette, et räägite oma unistuste töö palkamise juhiga ja selgitate, miks olete selle kandidaadi parim kandidaat. Tehke sellest oma kaanelugu, kui soovite.
Funktsioon Kliendi iseloomustused
Kui olete varem klientide või ettevõtete juures töötanud, mainige neid kindlasti kindla tõendiga. Pole paremat viisi öelda värbajale, et teete suurepärast tööd, kui panna mõni teie eelmistest klientidest seda teie eest ütlema. Pöörduge oma eelmiste tööandjate poole ja küsige iseloomustust. Lühike tsitaat, mis selgitab, kui vahva sa oled. Siis saate neid iseloomustusi uhkusega oma veebisaidil tutvustada.
Manusta video
Teine uus suund töölevõtmisel on videote jätkamine. Paljud tööotsijad on video jätkamisega edu saavutanud, eriti kuna need aitavad tööandjal teie esitlust ja käitumist hinnata. Proovige video kinnistada oma digitaalsesse portfelli või kasutada videot kaaskirjana. See aitab värbajatel näha teie lahkuvat isiksust ja teha kindlaks, kas sobiksite nende meeskonda hästi. Kaasaegse digitaalse portfelli olemasolu annab teile eelise teiste spetsialistide ees, kui võistlete töö pärast, eriti kui alustate värskelt. Isegi teie portfelli väikseimgi detail võib aidata teil silma paista ja tõestada oma väärtust juhtide palkamisel.
Chris Christoff on ettevõtte kaasasutaja MonsterInsights , juhtiv WordPressi pistikprogramm Google Analyticsi jaoks.
