Põhiline Plii 7 tähelepanuväärselt tõhusat viisi südamega juhtimiseks

7 tähelepanuväärselt tõhusat viisi südamega juhtimiseks

Teie Homseks Horoskoop

Liiga sageli seisneb äri selles, et teed seda, mida su pea käsib teha, mitte oma südant. Juhtidel on ideaalne positsioon, et inimlikkus, kaastunne ja eesmärk töökohta tagasi viia, miks mitte seda jõudu kasutada?



Inimeste esikohale seadmine ja töötajate piiramatu loovuse, initsiatiivi ja produktiivsuse kaevamine on psüühiline ja rahaline kasu teie ettevõttele ja selles töötavatele inimestele tõeliselt tähelepanuväärne. Siin on kuidas.

1. Ühendage töö missiooniga

Kui te ei tea, kuhu lähete, viib teid sinna mõni tee. Südamekeskne juht on meister, kes jagab organisatsiooni missiooni ja seejärel töötab välja visiooni, milliseid radu peaks organisatsioon selle saavutamiseks liikuma. Igaühe töö on paigutatud osana suuremast ja suure loo eesmärgist. Nagu Xeroxi PARC-i guru John Seely Brown ütles: „Täna pole juhtimise ülesanne ainult raha teenida. Selle mõtestamiseks. '

2. Rääkides ühendusest. . . Ühendage!

Äri on üles ehitatud tugevatele suhetele nii organisatsioonis kui ka väljaspool seda. See muudab kahepoolse suhtlemise ja tõelise dialoogi oma inimestega kriitiliselt oluliseks. Parimad juhid julgustavad avatud ideede voogu kogu organisatsioonis ja lõhuvad müüre, mis eraldavad töötajaid üksteisest.

3. Ära jäta ühtegi töötajat maha

Keegi meist pole nii tark kui meie kõik. Iga töötaja on piiramatute ideede allikas, kuidas oma organisatsiooni tooteid, tööprotsesse ja süsteeme täiustada. Enamik töötajaid tuleb lihtsalt osalema kutsuda ja siis positiivselt tugevdada, kui nad seda teevad. Töötajate osalemine toimib siiski ainult täieliku ja tingimusteta usalduse keskkonnas.



4. Ära talu ainult töö ja eraelu tasakaalu, vaid nõua seda

Varem nõudsid ja said ettevõtted parimat osa oma töötajate elust. Tänapäeval on edukamaid ettevõtteid juhtinud inimesed õppinud, et aidata töötajatel tasakaalustada oma elu töö juures ja off põhjustab tervisliku keskkonna, kus on vähem stressi, palju suurem tootlikkus ja palju väiksem töötajate voolavus. See on kindel retsept parema tulemuse saavutamiseks.

5. Jagage rikkust

Endine töösekretär Robert Reich toob välja kaks mõjuvat põhjust, miks organisatsioonid peaksid oma töötajatega rahalist edu jagama: Esiteks, kui soovite talente meelitada ja hoida, peate selle eest maksma. Teiseks, kui soovite, et see talent töötaks omandiõigusest tuleneva entusiasmiga, peate selle nimel kauplema omakapitaliga. Jagades rikkust oma inimestega (konkurentsivõimelise palga, tulemusboonuste, aktsiaoptsioonide jms kaudu), saate luua äärmiselt võimsa organisatsioonilise liimi.

6. Lõbutsege rohkem

Töötajad, kel on lõbus, on õnnelikud töötajad ja õnnelikud töötajad on produktiivsemad töötajad. Vähe sellest, kuid uuringud näitavad, et lõbu taastab immuunsuse, tõstab endorfiini ning vähendab haigusi ja töölt puudumisi. Pole lihtsalt mingit põhjust, et teie organisatsioonis oleks õnnetuid töötajaid. Ei oska midagi lõbusat teha mõelda? Mõelge alguseks pärastlõunastest keegliväljakutest, pesapallimängudest, kokakunstidest, totakatest mütsidest, eksprompt karaokevõistlustest ja mõnitavatest kasiinodest. Või lihtsalt küsige oma töötajatelt.

7. Usu ühe jõusse

Kui juhite südamega, puudutatakse kindlasti teisi, nii organisatsioonis kui ka väljaspool seda. Inimeste esikohale seadmine on võti töötajate meeskondade täieliku jõu ja loovuse vallandamiseks, parem klienditeenindus, tugevamad kliendisuhted ning tihedamad ja produktiivsemad suhted müüjate ja tarnijatega. Üks inimene saab muudavad kogu maailma ja sellel inimesel on olemas kõik põhjused sina .



Huvitavad Artiklid

Toimetaja Valik

none
9 endist Google'i juhti, kes juhivad nüüd teisi ettevõtteid
Siin on mõned Google'i endised töötajad, kes juhivad nüüd teisi ettevõtteid või omaette ettevõtmisi.
none
Doug Hitchneri Wiki – kes on Hallie Jacksoni endine abikaasa?
Sisu1 Doug Hitchner Wiki Bio2 Lapsepõlv ja haridus3 Dougi karjäär4 Armuelu ja abielu Hallie Jacksoniga5 Hobid ja muud huvid6 Vanus, pikkus ja netoväärtus7 Kes on Hallie Jackson? Doug Hitchner Wiki biograafia Doug Hitchner sündis USA-s 10. jaanuaril 1983 – tema sodiaagimärk on Kaljukits ja ta kannab ameerika keelt
none
Sharon Reed Bio
Tea Sharon Reedi eluloo, afääri, abielus oleva, abikaasa, netoväärtuse, rahvuse, palga, vanuse, rahvuse, ajakirjaniku, ankru, Wiki, sotsiaalmeedia, soo, horoskoobi kohta. Kes on Sharon Reed? Sharon Reed on Ameerika meediategelane.
none
Kes on Luchasaurus (WWE)? Päris nägu, vigastus, pikkus, Wiki
Austin Matelson, tuntud kui Luchasaurus, on professionaalne maadleja ja tõsielusaadlane USA-st. Ta võitis 2016. aastal Millennium Pro Wrestlingi raskekaalu meistritiitli. Matelson osales 2015. aastal Big Brotheri saate 17. hooajal ja lõpetas viienda kohaga, lahkudes 12 nädala pärast. Sisu1 Varajane elu, haridus2 Karjäär3 Bill DeMott
none
17 lihtsat harjumust, mis muudavad teid professionaalsemaks
Ebaprofessionaalne? Siin on käitumisviisid, mis saadavad vastupidise, positiivsema sõnumi.
none
Emmanuelle Vaugier orgaaniline
Tea Emmanuelle Vaugier Bio, afääri, suhte, netoväärtuse, rahvuse, palga, vanuse, kodakondsuse, pikkuse, näitleja, laulja, modelli, Wiki, sotsiaalmeedia, soo, horoskoobi kohta. Kes on Emmanuelle Vaugier? Emmanuelle Vaugier on Kanada näitleja, modell ja laulja ning teda tuntakse kõige paremini detektiivi Jessica Angelli rollis filmis 'CSI: NY', Mia filmis 'Kaks ja pool meest', Dr.
none
Louisa Jacobsoni (neiuna Gummer) elulugu – vanus, poiss-sõber
Sisukord1 Kes on Louisa Jacobson?2 Kui rikas ta praeguse seisuga on? Louisa Gummer Net Worth3 Varajane elu, rahvus, etniline kuuluvus, õed-vennad4 Hariduslik taust5 Modellikarjäär6 Näitlejakarjäär televisioonis ja filmides7 Häälteosed ja jutustused8 Karjäär laval9 Välimus ja elustatistika10 Isiklik elu: kas ta on vallaline või mitte?11 Kuulus ema Meryl Streep