Mitu korda võib uus aasta olla siis, kui oleme motiveeritud seadma uusi isiklikke eesmärke. Võime soovida saada paremat vormi, säästa rohkem raha või õppida uut oskust .
Aga kuidas on teie ettevõttega? See väärib sama tähelepanu - kuid kahjuks ignoreeritakse seda. Tegelikult üks uuring leidis, et enam kui 80 protsenti küsitletud 330 ettevõtteomanikust ei jälginud oma ärieesmärke.
kuidas jäärast meest sisse lülitada
Kui soovite oma äri (ja oma ärioskusi) arendada, peate püstitama eesmärgid ja seadma sammud nende saavutamiseks, et saaksite vastutada. Siin on viis sammu, mida järgida, et aidata teil tuvastada ja täita oma 2018. aasta ärieesmärke:
1. Pange paika eesmärgid, mis teid motiveerivad.
Teie eesmärkidel peaks olema määratletud tulemus ja see peaks olema midagi, mis on kasulik nii teile kui ka teie ettevõttele. Ärge laske rahast olla peamine eesmärk.
Jah, võiksite tuua rohkem sissetulekuid. Kuid selle eesmärgi saavutamine sõltub sellistest teguritest nagu kliendisuhete parandamine, ettevõtte laiendamine uutele turgudele või enda teadmiste ja asjatundlikkuse laiendamine.
Proovige seda: kirjutage üles, miks on teie eesmärk teile oluline ja kuidas see teie ettevõttele ja karjäärile kasuks tuleb. Kui suudate selle lahendada, on teil eesmärk, mille saavutamisele olete rohkem pühendunud.
2. Kas teil on SMART-eesmärke.
Võib-olla olete kuulnud SMARTist, mis tähistab spetsiifilist, mõõdetavat, saavutatavat, asjakohast ja õigeaegset. SMART-lähenemine aitab teil oma eesmärke määratleda, et saaksite neid saavutada.
Olen meetodi fänn. Selle kasutamiseks tehke järgmist.
mis märk on 9. veebruar
Konkreetsed: Eesmärgid peaksid olema määratletud ja üksikasjalikud. Ebamäärased eesmärgid võivad tunduda ülekaalukad. Ärge öelge: 'Ma tahan rohkem raha teenida.' Kõik teevad. Selle asemel öelge midagi sellist: 'Ma tahan suurendada müüki 10 protsenti' või 'Ma tahan lisada kuus uut klienti kuus'.
Mõõdetav: Mõõdetav eesmärk aitab teil teada saada, kas eesmärk on täidetav. Näiteks kui teie ettevõte tugineb uute klientide saamiseks peamiselt olemasolevate klientide suunistele, mõõtke kindlasti klientide lojaalsust. Seda saate teha oma ettevõtte arvutamise kaudu promootori netoskoor või NPS, mis keskendub ühele olulisele küsimusele: 'Kas te soovitaksite mind kolleegile, sõbrale või pereliikmele?' Tagasiside annab mõõdetava hinnangu teie efektiivsusele klientide lojaalsuse loomisel, mis omakorda loob viiteid teie ettevõttele.
Saavutatav : Eesmärkide ületamine võib teie enesekindlust kahjustada. Nende saavutatavuse tagamine aitab tagada, et te ei hammustanud ära rohkem kui suudate närida. Soovite neid eesmärke saavutada - alustage siis väiksena ja lisage oma eesmärki, kuna teil on aja jooksul rohkem ribalaiust.
Asjakohane: Ärge registreeruge eesmärgi saavutamiseks, mida arvate end olevat peaks tee - pühendu ühele endale tahan tegema. Näiteks kui ma tahan oma joogastuudios seada eesmärgiks luua oma praeguse kliendibaasiga rohkem tuluvõimalusi, pean kõigepealt oma klientidega proovima, kas uus teenus või toote pakkumine on midagi, mida nad ostaksid. Paljud inimesed tahavad, kuid kui pole tõendeid, et nad ostavad, pole eesmärk müügi suurendamiseks asjakohane.
kuidas kohelda suhtes amburist meest
Õigeaegne: Eesmärkidel peavad olema tähtajad, vastasel juhul neid kunagi ei täideta. Kuid veenduge, et saaksite oma eesmärgi kohe endale võtta või kas kõige parem on värav hilisemaks salvestada. Kontrollige regulaarselt, kas ajakava on endiselt realistlik, ja pidage meeles, et uute olude tõttu võib kuupäeva välja lükata.
3. Kasutage visuaalseid meeldetuletusi.
Hoidke oma eesmärgiga seotud fotot või inspireerivaid teateid pidevalt vaates. See aitab teil auhinnal silma peal hoida. Kui teil on meeskonnaliikmeid, muutke need sõnumid selle aasta teema osaks, nii et ka nemad oleksid eesmärgi suhtes teadlikud.
mis on 31. augusti sodiaagimärk
4. Koostage tegevuskava.
Kuidas te oma eesmärgi saavutate? Kirjutage ülesanded, mida peate täitma, sealhulgas seotud tugiteenused, näiteks tarvikud, eelarve ja töötajad. Olge üksikasjalik - parem on liiga palju teavet ja kärpida kui alahinnata.
Määra meeldetuletused. Jälgige oma edusamme regulaarselt. Seadistage päeva-, nädala- või igakuised meeldetuletused. See tagab sihtmärgil püsimise ja aitab teil teha muudatusi või kohandusi, mida teha.
Uute äri- ja karjäärieesmärkide seadmiseks pole paremat aega kui uhiuus aasta. Uue eesmärgi saavutamine on üks parimaid viise, kuidas aidata teil kasvada ja areneda. Nende saavutamine võib olla lihtsam, kui teil on selge nägemus sellest, mida soovite saavutada, miks ja kuidas kavatsete sinna jõuda.
