Mulle meeldib hea ettekääne olla rumal. Mulle ja mu naisele meeldib meisterdada oma puudli lugusid. Mina ja mu kolleegid jookseme pidevalt oma igapäevaste möllude kallal, sest me riffime millegi üle, mis vestluses esile kerkib. Muidugi, see tapab paar minutit, kuid see on suurepärane võimalus päeva alustada ja aitab kõigil lahti olla. See on osa sellest, miks mulle meeldib tähistada Riiklik inetu jõulukampsunite päev detsembri kolmandal reedel.
Siiski, miks see juut soovitab teil jõulukampsuneid tähistada? OK, kui vaja, võite neid nimetada puhkuse- või talvekampsuniteks. Kuid see pidu ei puuduta religiooni, vaid teie ettevõtte kultuuri. Pühad on stressirohked, isiklikult ja professionaalselt. Kodus peate maja kaunistama, ostma kingitusi lähedastele (ja võib-olla ka tööle sobivaid kingitusi kolleegidele), valmistuma pere sissetungideks ja tegema oma aasta lõpu heategevusannetusi. Tööl on vältimatu aasta lõpu ajahüpe, kui proovite sõlmida tehinguid, viia lõpule projektid ja pidada kinni kiiretest tähtaegadest. Kui sina juhina tunned stressi, võid kihla vedada, et ka teie töötajad tunnevad seda. Osa teie juhi tööst on hoida oma meeskond keskendununa, motiveeritult ja produktiivselt. Hästi ajastatud pidu või isegi väike puhkepaus päevas võib just selle saavutada.
Siit saate teada, miks lõbus kole jõulukampsunipidu on just see, mida kontoriarst sel aastaajal tellis:
1. See on h inimlikustamine
Mõnikord, kui läheneb aasta lõpp, peab juht olema raske. Teate, et teie töötajad soovivad nautida hooaega, kasutada ära ostupakkumisi ja veeta aega pere ja sõpradega. Kuid teate ka, et kui te seda tehingut praegu ei sõlmi, unustab teie potentsiaalne äripartner tehingu kõigi samade pühade ajal. Tunned, et paha mees lööb piitsu, aga teatud asjad peavad lihtsalt nüüd korda saama, muidu on pühad järgmisel aastal veidi vähem helged. Korraldades ja korraldades koleda jõulukampsunipeo, tuletate oma meeskonnale meelde, et te pole lihtsalt ülesannete juht - teil on tore olla isegi siis, kui see tööl on.
kaks. See kasvatab töötajate võlakirju
Jagatud naerul on midagi, mis loob inimeste vahel koheselt kamraadluse. Pole kahtlust, et kole jõulukampsunipidu tekitab tõepoolest palju naeru! Koos midagi rumalat - võib-olla isegi veidi alandavat - tehes tekib tunne, et olete koos ka muudes asjades, nagu tööeesmärgi täitmine. Juhina on oluline leida viis töötajate vaheliste suhete loomiseks, et nad tunneksid osa elujõulisest ja toetavast meeskonnast. See on lihtne viis meeskonna loomiseks ja lõbutsemiseks!
3. See b tõstab usaldust
Juhid peavad oma töötajates arendama ka seda, et ülemused on nendega koos. Nii nagu jagatud kogemused loovad töötajate vahelised suhted, võib see luua usalduse juhtide ja töötajate vahel. Kui teie töötajad näevad teid sama lõbusalt koledas jõulukampsunis kui nemad - võib-olla isegi rohkem -, näevad nad, et olete sama pühendunud kui nad, ja olete valmis oma käed määrduma, et seda saavutada eesmärk. See on lõbus viis oma kolleegidele meelde tuletada, et olete tõesti meeskond, kus on liikmeid, kes saavad üksteisesse usaldada.
4. See e rõhutab kultuuri
Ausalt öeldes, kes ei tahaks töötada kontoris, mille traditsioon on sama tore kui iga-aastane inetu jõulukampsunipidu? See on suurepärane võimalus põletada osa aurust, mis koguneb aastalõpu ja pühade ajal. Samuti võiksite peo ajal teha lõbusaid tegevusi, näiteks kuulutada välja pühade müügivõistluse võitja, mängida tähte puu otsas või korraldada halvima kampsuni konkurss. Kõik need asjad tuletavad töötajatele meelde, et töö on koht, kus nad saavad oma loovusel särada lasta ja et raskel tööl on kasu.