'Toredad kutid lõpetavad viimasena' sellist kõva ärisõnagi, mis paneb mind hambaid kiristama. See ajab mind kohe läbi lugema üliedukate tegevjuhtide nimekirja, kes tunduvad tõeliselt toredad, lihtsalt selleks, et tõestada vanasõna vale.
Kahjuks ja realistlikult suudan ma siiski 'toredad' miljardärid ühe käe sõrmedel hoida ja mul on veel sõrm enda väljendamiseks. Mõni üksik, nagu Bill Gates, saab heaks jõuks, kuid enamik „ise tehtud“ miljardäre on isekad ja - kuidas seda öelda? - eetiliselt vaidlustatud.
Ärge saage valesti aru. Mulle meeldib kirjutada Tim Cookist, Elon Muskist, Mark Zuckerbergist ja kõigist, kuid olen hiljuti märganud (nagu võib-olla olete ka teie), et tänapäeval paistavad nad pigem nagu supervillainid kui superkangelased.
Osa sellest on ilmselt suure rikkuse omandamise lihtne tulemus. On palju teaduslikke tõendeid selle kohta, et mida rikkamad inimesed on, seda halvemini nad teistesse suhtuvad. Rikas rahvas rikub tõenäolisemalt seadusi ja kohtlevad meid lihtsalt lihtsurelikke prügikastidena .
See on üks neist asjadest, mis ma soovin, et poleks tõsi. See oleks nii imeline, kui inimesed, kes omandasid innovatsiooni kaudu suure rikkuse („muuda maailm paremaks“), on just need inimesed, kes kõige tõenäolisemalt tegelikult muudavad maailma paremaks. Kahjuks pole nii.
Nii palju on avatud silmaga vaatlejale selge ... aga miks see nii on?
Selgub, et teaduse järgi on peamised isikuomadused, mis muudavad ettevõtjad edukaks, metastaasid, kui nad edukaks saavad, ja sunnib neid siis käituma egoistlikult, eirama seadusi ja määrusi ning muutuma üldiselt kurjuse jõuks.
See omadus? Hubris.
Miriam-Webster määratleb hubrisi kui 'liialdatud uhkust või enesekindlust', kuid see ei haara kogu pilti täpselt. Vastavalt uuringud ja analüüsid, mis viidi läbi Colorado ülikoolis, Indiana ülikoolis ja Briti Columbia ülikoolis :
'Enesekindlamad osalejad liiguvad alustama ettevõtmisi ja tegutsevad siis sellise enesekindluse järgi, otsustades, kuidas oma ettevõtmistesse ressursse jaotada.. Asutajatel on kalduvus olla ressursside jaotamise, kasutamise ja saavutamise otsuste suhtes liiga enesekindel. Asutajad, kellel puudub hubris, võtavad oma ettevõtmistelt ressursid ja leidlikkuse ilma ning suurendavad seetõttu nende ettevõtmiste ebaõnnestumise tõenäosust. ”
Teisisõnu, hubrita „ettevõtja” tõenäoliselt niikuinii ettevõtet ei alusta ja kui nad seda teevad, siis tõenäoliselt kukuvad nad läbi, kuna käituvad liiga konservatiivselt.
sodiaagimärk 1. veebruariks
Varases staadiumis tegutsevates ettevõtetes on asutaja hubris tegelikult natuke võluv. Vaatate näiteks Shark Tanki võistlejaid ja kuigi teate, et nad kallutavad pikalt tuuleveskit, on nende entusiastlik liigne enesekindlus nakkav.
Kui aga ettevõtja saab edukaks, läheb see tõeliselt võluv hubris Monmouthi ülikooli ärieetiku Joseph McManuse sõnul hapuks. Oma 2016. aasta maamärkide uuringus Hubris ja ebaeetiline otsuste tegemine, ' ta kirjutab:
'Töötasuga manipuleerimine on tõenäolisem ettevõtetes, mida juhivad hubrisest mõjutatud tegevjuhid [mis] paneb juhid kasutama amoraalset otsustamisprotsessi, mis põhjustab nende inimeste seas ebaeetilise käitumise sagedasemat esinemist.
Teisisõnu, väga suur enesekindlus, mis sunnib ettevõtjat äri alustama ja seda kasvatama, loob lõpuks sisemise emotsionaalse õigustuse nurkade langetamiseks ja edukuse saavutamiseks vajalike sammude tegemiseks, isegi kui see tähendab ühiskonna kahjustamist laiemalt.
See põhjuslik seos hubrise ja ebaeetilise käitumise vahel selgitab, miks nii paljud kõrgtehnoloogilised ettevõtjad - isegi need, keda algselt näib motiveerivat altruism - jõuavad ärimudeliteni, mis hävitavad eraelu, kuritarvitavad töötajaid, aitavad diktaatoreid ja kahjustavad demokraatiat.
Seda suhet arvestades on täiesti ebareaalne eeldada, et need ettevõtted või nende juhtkonnad piiravad oma käitumist omal soovil. Valitsuse määruste või avalike boikottide puudumisel tekitavad nad jätkuvalt kaost ... sest nii said nad esiteks edukaks.
