Üllatav uue töökoha uuring näitab, kes on tõelised kuulujutud

Kui halb on kuulujutud oma töökohal ? Aastal avaldatud uues uuringus Kontori pulss Captivate poolt (Põhja-Ameerika kontorihoonetes on ligi 12 000 lifti väljapanekute võrgustikku) tunnistas ligi kolmveerand valgekraedest töötajatest kontoris olles lobisemist töökohal või töökaaslastel.

jäär mees petab tüdruksõpra

Leiud

• Keskmiselt kulutavad Ameerika töötajad lobisemisele umbes 40 minutit nädalas.

• Üle poole (55%) meestest tunnistab lobisemist, samal ajal kui neli naist viiest (79%) naist kontoris vestlevad. Mehed osutuvad aga suuremaks ropuks. nad veedavad umbes üks tund nädalas mahlakast kraamist, võrreldes naistega, kes lobisevad veidi üle 30 minuti nädalas.

• Tööl lobisevad kõige tõenäolisemalt aastatuhanded (81%), neile järgnevad Gen Xers (70%) ja Baby Boomers (58%).

• Ligi kolmandik (30%) spetsialistidest ütles, et nende ülemus on neilt töökohaprobleemide tundmaõppimiseks spetsiaalselt palunud kuulujutte.

  
  
  

• Enam kui veerand (29%) ütles, et kontorijutt on nende „peamine teabeallikas” töökoha uudiste kohta. See väide kehtis eriti Millennialide kohta (41%).

  kuidas sa tead, et sa meeldid jäärast mehele

• Kui klatš kasvab, suureneb armukadedus. 38 protsenti inimestest ütles, et on oma edu tõttu töökaaslase peale kade olnud; see arv hüppab, kui vaadata just aastatuhande töötajaid (48%).

Kellest sa lobised?

Suurem osa kontorijuttudest on seotud konkreetsete töökonfliktidega töökaaslaste, juhtimismeeskondade, ülemuste ja klientide vahel. Siin on jaotus ühe Kontori pulsiuuring :

'See üks töökaaslane' - 71%

1962 on millise looma aasta

Juhtkond / juhtkond - 44%

Minu ülemus - 34%

Kliendid - 31%

HR - 20%

Praktikandid - 5%

yoon eun-hye abikaasa

Kuigi klatšil on enamasti peoratiivne varjund, pole seda tüüpi vestlused õiges kontekstis alati halvad. Ligi pooled vastanutest (44%) ütlesid, et kontorivestlus leevendab nende tööpõhist stressi ja 42% Millennialist ütles, et see loob töökohasuhteid.

Peamine on tagada, et need vestlused oleksid otsustusvabad ja toimuksid konfliktide lahendamise huvides. Tõsi, kui see kontrolli alt väljub, pole loogiline asi kuulujutuga mitte tegeleda. Kui töökaaslased hakkavad teisest inimesest prügikasti rääkima, vabandage ennast viisakalt. See saadab konfrontatsioonita sõnumi, et te ei salli käitumist professionaalses keskkonnas.