Ettevõtjana olete hõivatud, hõivatud, hõivatud. Teil on ettevõte, mida juhtida, töötajad, keda juhtida, ja kliendid, kes rahuldavad. Ometi soovitan teil leida aega selleks, et teha midagi vastupidist: aidata teist ettevõtet juhtida liitumine ettevõtte juhatusega.
'Need on ühendused. See on õppimine. See saab kogemusi, 'ütleb finantsteenuste idufirma GoldBean asutaja ja tegevjuht ning Kanada telekommunikatsiooniettevõtte Edgewater Wireless Systems praegune juhatuse liige Jane Barratt.
Teise ettevõtte nõustamine võib sageli aidata teil saada iseenda paremaks juhiks, ütleb Sukhinder Singh Cassidy, juhatuse juhatuse liikmeid otsivate tehnoloogiaettevõtete turuosa Boardlist asutaja ja esimees.
'See pani mind juhtima produktiivsemaid juhatuse koosolekuid,' ütleb Cassidy, kes on olnud Urban Outfitters, TripAdvisor ja Ericsson direktor. 'Koosolekuruumist sai midagi, mida ma strateegiliselt juhtisin. Sa lihtsalt vaatad, kuidas teised tegevjuhid seda teevad. '
Sellel on ka rahaline eelis, eriti kui liitute asutatud tulundusettevõtte juhatusega. Riikliku ettevõtte direktorite assotsiatsiooni andmetel on Fortune 500 juhatustes töötavate inimeste mediaanpalk 250 000 dollarist veidi põhja pool. Startupid pakuvad teenuse eest sageli omakapitali.
Ärge tehke viga: teise ettevõtte juhatuses istumine võtab teie ajast korraliku tüki. NACD uuringu kohaselt võib tüüpiline direktor veeta juhatuse kohustuste täitmiseks 248 tundi aastas ehk ligi kuu 10-tunnist päeva. Ja siis on veel praktiline probleem: juhatuste nõudlus on suur ja aeglane avanemine - ja enamasti lähevad need valgetele meestele, kellel on Fortune 500 ettevõtete juhatustes rohkem kui kaks igast kolmest kohast.
7. augustil sündinud inimesed
Niisiis, kuidas leida endale koht teise ettevõtte juhatuses? Kannatlikkus, võrgustike loomine ja ettevalmistus. Mõelge ettevõtte juhatusega liitumisest kui pikaajalisest protsessist, mis võib Deloitte'i juhatuse tulemuslikkuse keskuse hinnangul kuluda kahe kuni kolme aastani. 'Ametikohti ei teki nii tihti,' ütleb Barratt, kes otsis paar aastat enne Edgewateriga ühenduse loomist ettevõtte juhatuse positsiooni. Ja vajadus on sageli väga konkreetne. Nii et kui juhatusel on juba näiteks turundusekspert, ei pruugi nad teist soovida ega vaja. '
Kaaluge juhatuse kokkuvõtte või avalduse loomist, tõstes esile rakendatavad oskused. Börsil kaubeldavad ettevõtted kasutavad uute direktorite värbamiseks kõige sagedamini professionaalseid otsinguettevõtteid, millele järgnevad isiklikud võrgustikud, selgub NACD uuringust. Neid ettevõtteid huvitavad kõige rohkem kandidaadid, kellel on eriteadmised ja mis on seotud nende valdkonnaga, millele järgneb finants- ja juhtimistasemel töökogemus. 'Tunne oma supervõimet,' ütleb Cassidy.
On ka programme, mis on ette nähtud ettevõtjate koolitamiseks juhatusteenuste pakkumiseks, näiteks Deloitte'i Board Ready programm, mis pakub tuge juhtivatele naistele, kes loodavad liituda ettevõtete juhatustega, või Cassidy Boardlist. NACD pakub ettevõtetele otsinguteenust ja kursusi wannabe juhatuse direktoritele, ehkki liikmeks saavad olla ainult inimesed, kes on juba kasumi- või mittetulundusühingu juhatuses.
Viimane võib olla hea esimene samm - seni, kuni olete kirglik mittetulundusliku eesmärgi nimel. Mittetulundusühingul töötamise eest teile hüvitist ei maksta ja eeldatakse, et kogute raha. Kuid selline teenus võib pakkuda juhtimiskogemuse kogemust, mida ettevõtte juhatused otsivad. Mittetulundusühingu juhatuse liikmelisus on sageli ka kindla kogukonna staatuse kinnitamine.
kui pikk on rob dyrdek 2015
'Teil on koht laua taga, mis koosneb sageli väga olulistest inimestest,' ütleb Susan McPherson, kes juhib New Yorgis asuvat ettevõtte sotsiaalse vastutuse konsultatsiooni ja kes on oma teenuse kaudu omandanud mitu klienti neljas mittetulundusühingu juhatuses.
Teisisõnu võib lauateenus olla võrguühenduse hõbe. McPherson ütleb: 'See laiendab teie ringe.'
