Ärimagnaat, investor ja tehnoloogia pioneer Steve Jobs suri 2011. aastal 56-aastaselt. Ta avaldas oma elus suurt mõju ja tema pärand elab edasi.
Töid ei mäleta mitte ainult tehnika ja telekommunikatsiooni alal toimunud edasijõudmine, vaid ka inspireeriv väljavaade ideede väljatöötamisel ja karjäärieesmärkide saavutamisel.
An infograafik lehelt Resume.io on hõivanud Jobsi, aga ka teiste edukate asutajate ja ettevõtjate läbinägeliku karjäärinõuande, et hoida teie karjääri edasi. Töö ütles kord:
'Ma arvan, et kui teete midagi ja see osutub üsna heaks, siis peaksite tegema midagi muud imelist, mitte liiga kaua sellel peatuma. Mõelge lihtsalt, mis edasi saab. '
Keskenduge oma järgmisele eesmärgile
Eespool toodud väide toob välja uute eesmärkide seadmise tähtsuse, et olla kindel oma karjääri hoogu hoidmas. Kui teid häirivad teie praegused saavutused, võite unustada põnevad võimalused ja pikaajalised ambitsioonid.
Töökohad ei lase kindlasti tolmu oma saavutustele settida. Ta oli kuulsuse ja rikkuse saavutanud juba 1977. aastaks, vaid aasta pärast Apple'i asutamist. Seejärel jätkas ta järgmise kolme aastakümne jooksul uute ideede, süsteemide ja toodete otsimist ja arendamist.
Muidugi on täiesti hea tähistada ühte edu, kuid kui te ei sea oma eesmärki uuele eesmärgile, võite piirata oma pikaajalisemaid karjäärivõimalusi. Töökoha uuenduste ja saavutuste kataloog näitas, et eesmärkide seadmine peab olema dünaamiline ja pidev protsess, mitte ühekordne sündmus.
Küsi 'mis edasi?'
See, et olete tulevase edu jaoks valmis, ei tähenda, et teil peaks olema üks kindel lõppeesmärk. Rooma ei ehitatud ühe päevaga ja Steve Jobs ei teadnud veel 1976. aastal, et ta lõpuks välja saab iPhone'i avalikustamine maailmas 2007. aastal .
Ta suutis pidevalt laieneva innovatsiooniportfelliga jätkata tarbijatehnoloogia maailma murrangulist muutmist, sest ta teadis küsida 'mis edasi?'
Edusammud on sageli kasvavad ning varasematest õnnestumistest võivad välja kasvada uued ideed ja arengud. Jobsi karjäär on tunnistus eesmärkide seadmisest, mis põhinevad teie saavutatud põhioskustel ja teadmistel, ning ettenägelikkusest uute väljakutsete leidmiseks, mis hoiavad teid edasi.
See on asjakohane mis tahes karjääri jaoks, mis tahes valdkonnas. Peate lihtsalt suunama oma tähelepanu järgmisele, mis motiveerib teid edu saavutama. Võiksite teha kokkuvõtte sellest, mida olete juba teinud, kuid keskenduge sellele, kuhu edasi suundute.
Lisage saavutatavate eesmärkidega enesekindlust
Nüüd vajate süsteemi, et hoida oma vastutust. Kõik või mitte millegi eesmärgi saavutamine võib tunduda võimatu ja on kindel viis enesekindluse vähendamiseks. Selle asemel seadke täiendavad eesmärgid, et oma karjääri jooksul hoogu juurde saada. See on palju praktilisem ja saavutatavam kui tugineda ühele peamisele eesmärgile, et määratleda, kas teie karjäär on edukas või ebaõnnestunud.
Kui olete oma suure ja julge eesmärgi tuvastanud, jagage see väiksemateks, mõõdetavamateks eesmärkideks, et hõlbustada selle haldamist. Iga väike saavutatud eesmärk aitab kaasa jätkusuutlikumale edusammule. Kui olete valmis uue eesmärgi seadma, küsige endalt:
kui vana ted allen on
- Millal ma tahan selle eesmärgi saavutada?
- Kui kaua see aega võtab?
- Millised ressursid ja oskused mul on?
- Milliseid ressursse ja oskusi ma vajan?
See aitab teil mõtiskleda oma asukoha üle ja annab teile selge ja praktilise ülevaate sellest, mida peate oma eesmärgi saavutamiseks tegema. Iga uue eesmärgi juures leiate, et toetute pidevalt laienevale ressursside, oskuste ja kogemuste repertuaarile, mis teie edusamme veelgi soodustab.
