Ükskõik, milline võib olla teie olukord - ettevõtte asutaja või juht, juht või muu juht või eesliini töötaja -, on teie elus hetki, kui olete karjäärimuutusele mõeldes.
Võib-olla olete valmis astuma suurema autoriteedi ja vastutusega ametikohale või võib-olla teie kunagi lubanud käivitamine paiskus välja ja peate pöörduma tagasi kindla palga juurde. ( Uuringud näitavad, et ettevõtte asutajad - eriti meesettevõtte asutajad - on töökohtade taotlemisel märkimisväärses konkurentsiolukorras juhul, kui nende käivitamine ebaõnnestub.)
Ükskõik, mis su karjäärimuutuse põhjus on, on see, kuidas inimesed on nendeks üleminekuteks traditsiooniliselt ette valmistanud, suurepärase kokkuvõtte ettevalmistamise teel. Muidugi on veebipõhised karjääri- ja tööplatvormid nagu LinkedIn suures osas võimust võtnud.
Tööotsingu alustamine võib tunduda hirmutav, kuid jahinduse alustamiseks võite teha palju asju (mõned neist ei pruugi olla teada ega mõelnudki). Siin on 11 üllatavat varjatud näpunäidet järgmise töökoha leidmiseks vastavalt LinkedIni kõigi karjäärialaste toodete juhile Blake Barnesile:
1. Ole varajane lind.
Tööotsijate jaoks on see konkurentsivõimeline maastik. LinkedInis on kuus kuus 100 miljonit töökohataotlust, kuid üks esimestest kandideerijatest võib suurendada 4x töökoha saamise võimalust. LinkedInist tööd otsides on teile saadaval mitmesugused filtrivalikud, näiteks asukoha, valdkonna, pendelrände aegade ja isegi paindlikkuse järgi. Näete viipa tööalaste teadete seadistamiseks. Kui olete oma märguanded seadistanud, saadab LinkedIn teile mõne minuti jooksul vastava töökuulutuse teatise.
2. Jälgige kõige asjakohasemaid võimalusi.
Harjuge viivitamatult kontrollima ja reageerima töökoha märguannete osas. Pärast töökohale kandideerimist aitab LinkedIni töökohtade avalehel olev uus töökohtade jälgija jälgida oma salvestatud ja rakendatud töökohti, et saaksite meeles pidada jätkamist, kui te pole veel tagasi kuulnud.
3. Pange oma LinkedIni profiil särama.
Kui te pole profiili seadistanud, võtke mõni minut aega, et veenduda, et esindate ennast parimal võimalikul viisil. Veenduge, et oleksite lisanud profiilipildi, asjakohased oskused, kogemused ja asukoha, nii et ilmuksite otsingusse siis, kui rentnikud otsivad teie taustaga kandidaate. Kasutage kokkuvõtte jaotist, et joonistada üksikasjalik pilt sellest, kes te olete ja mida otsite. Pro näpunäide: proovige kasutada märksõnu, mis on asjakohastes ametijuhendites.
4. Signaal, mille olete võimalustele avatud.
Andke värbajatele teada, et olete avatud uutele töökohtadele, aktiveerides oma LinkedIni profiilis tööriista Ava töövõimalustele. Ja kui olete mures, et teie ülemus näeb, et olete avatud uutele väljavaadetele, ärge muretsege. Saate valida, kas kõik LinkedInis olevad inimesed näevad teie olekut või lihtsalt värbajad.
5. Avage palgateadmised.
Palk on muidugi oluline tegur tööle kandideerimise otsustamisel. Huvipakkuvate töökohtade palgavahemike mõistmine võib aidata teil valmistuda vestlusteks töölevõtmise juhtidega ja võimaldada teil ka otsustada, millised tööd sobivad teile kõige paremini. Nüüd saate leida isikupärastatud teadmisi töökohtade kohta kus saate LinkedIni palga abil rohkem raha teenida nii saate keskenduda võimaluste otsimisele, mis vastavad teie vajadustele kõige paremini.
6. Kontrollige oma oskusi.
Teie oskused ja see, kuidas nad saavad uueks töökohaks tõlkida, võivad potentsiaalsete tööandjate jaoks olla otsustavaks teguriks. LinkedInis oskushinnangu tegemine aitab teil oma oskusi kinnitada ja oma profiilil ilmuda, mis on üks esimesi kohti, kuhu värbajad oma positsiooni proovides vaatavad. LinkedIn Learning ka välja andis kõige nõudlikumad pehmete ja raskete oskuste ettevõtted vajavad kõige rohkem 2020. aastal, ning pakub nende õppimiseks 15 tasuta kursust. Sellist tüüpi oskustesse investeerimine võib olla võti, mis aitab teil kandidaatide hulgas silma paista ja teid oma karjääri järgmiseks etapiks ette valmistada.
7. Puudutage oma võrku.
Oma LinkedIni võrgu kaudu saate tutvuda kellegagi, kellega soovite ühendust võtta, mis suurendab teie võimalusi tööle saada 9X võrra. Klõpsake lihtsalt käsku 'tutvusta' või võite linkide kaudu otse oma mõnelt tööpakkumisest linkida oma ühenduste kaudu. Samuti veenduge, et olete oma igapäevaelus lisanud inimesi, kellega suhtlete. Kunagi ei või teada, kas sõber on seotud kellegagi, kes töötab teie unistuste ettevõttes.
8. Pange intervjuu valmis.
LinkedIn leidis, et 54 protsenti tööotsijatest on intervjuuetapp „mõõdukalt kuni äärmiselt väljakutsuv“ kahel põhjusel: ebakindlus ja usalduse puudumine. Ettevalmistus võib muuta kõike. LinkedIni intervjuu ettevalmistamise tööriistad, osa LinkedIni Premium-karjääri tellimusest annab teile juurdepääsu enam kui 15 000 õppekursusele, teadmistele ja intervjuude ettevalmistamisele. Intervjuu ettevalmistamise abil pakub LinkedIn juhtide palkamisest vastuseid levinumatele küsimustele. Samuti saate kasuliku tagasiside saamiseks vaadata videoid, mis käsitlevad parimat lähenemist kõige raskematele küsimustele, ja videoid oma praktikavastustest ühendustele.
9. Ole kursis.
Kui uurite ettevõtteid, kus võite olla huvitatud töötamisest, on hea olla teadlik tööstusharust ja selle konkurentidest. See on eriti oluline enne intervjuud. Hea viis öelda informeeritud on jälgida LinkedInis olevaid ettevõtteid, mis teid kõige rohkem huvitavad, ja registreeruda LinkedIni igapäevane ülevaade mis sisaldab professionaalseid uudiseid, trende ja karjäärinõuandeid. Registreerumiseks külastage LinkedIni avalehe vahekaarti Märguanded.
10. Ole kursis trendidega.
Oluline on olla kursis töö tulevikuga ja töö olemuse kujunemisega, eriti kui otsite uut tööd või töövaldkonda. LinkedIni tere esmaspäeva podcast, saatejuht Jessi Hempel kajastab uusimaid töökoha suundumusi ja pakub mõjukaid külalisi, nagu näitleja Laura Linney ja Microsofti tegevjuht Satya Nadella.
11. Pange värbajad enda juurde tulema.
Juurdepääs tasuta LinkedIn õppe kursustele, näiteks „Värbajate värbamine teie juurde”, et leida näpunäiteid värbajate enda juurde meelitamiseks. Näpunäited hõlmavad seda, kuidas muuta ennast kergemini leitavaks ja suhelda värbajatega. Alati hea asi, kui olete valmis oma karjääri muutma.
