On normaalne, et teil on kahtlusi, eriti ettevõtjana, kus peate kündma kaardistamata territooriumile. Kuid ärge langege lõksu, kus ennast alahindate kui harjumust, sest see peatab teid kiiresti oma parima saavutamisel. Tõenäoliselt alahindad ennast, kui järgmine vastab tõele.
1. Teised peavad teid soovitama.
Enda alahindamine ei tähenda alati kehva sooritust ja sageli näevad teised, et teie tehtud töö on hea või potentsiaalne. Kuid kuna te pole kunagi kindel, kas suudate teha rohkem kui see, mis teie taldrikul on, siis ei jõua te ise teiste võimaluste juurde.
2. Sul on raske oma oskusi ja võimeid nimetada.
Isegi kui olete varem häid tulemusi saavutanud, võite mõelda, kas olete piisavalt järjekindel, et see kõik oleks oluline. Samuti võite võrrelda oma oskusi ja võimeid teistega ning teil on tunne, et te ei saa üldse julgeda oma sarvi vilistada, arvestades seda, mida teised teevad ja toodavad. Teil võib olla raske täita ülesandeid, mis nõuavad teie tugevate külgede tuvastamist (nt elulookirjutuse muutmine) ilma teiste abita.
3. Teised on alati esikohal.
Kuigi teiste esikohale seadmine võib olla märk imelisest alandlikkusest, võib see tähendada ka seda, et te ei näe end teistega samal tasemel olevana. Toetate neid või lasete neil endast ette minna, sest kahtlete oma väärtuses ja võimes edu saavutada.
4. Inimeste läheduses olemine ajab sind närvi (isegi kui sa oled ekstravert).
Siin on probleem selles, et isegi seltskonnast rõõmu tundes muretsete selle pärast, kas suudate teiste ootustele vastata ja jõuda nende soovideni. Sügaval sisimas arvate, et nad 'leiavad teid'. Teile ei pruugi seetõttu meeldida ettevõtte üritused või muud sotsiaalsed elemendid, näiteks helistamine.
5. Olete oma rutiinis range (või kui teil pole seda üldse).
Mõned inimesed, kes ennast alahindavad, eelistavad hoida etteaimatavat päevakava, sest muu kui normi tegemine sunnib neid oma enesetunnet vaidlustama. Teised jõuavad spektri vastassuunas. Kuna nad pole kunagi kindlad, mida nad saavad või peaksid tegema, on nad kergesti kõigesse ja kõigesse puhutud. Nad ei tunne kella vaatamise pärast kiiret tunnet, sest miski eriti ei tundu nii oluline.
6. Te tunnete kadedust, kui teised õnnestuvad.
See, et te ei pruugi olla piisavalt enesekindel, et jõuda suuremate või erinevate asjade poole, ei tähenda, et te tõesti ei soovi ikkagi midagi paremat. Kui teistel läheb hästi, on teil hea meel nende üle, kuid te ei saa ka jätta soovimata, et teil oleks olnud kõik, mis nende eduni viis. (Iroonia on, ilmselt teete seda!)
7. Teised helistavad tegelikult enamiku võtetest.
Enese alahindamine põhjustab loomulikult raskusi oma otsustes kindluse tundmises. Isegi kui juhtute sattuma juhtpositsioonile, ei pruugi te helistada ilma, et näeksite kõigepealt, mida mõni teine juht või ekspert ütleb. Tonni juhtub kulisside taga enne, kui teised teilt vastuse saavad, ja kuigi lõplik vastus võib olla hea, võivad teised tunda teie ebastabiilsust ja kõhklevad teid täielikult usaldada. Halvimal juhul võite leida end teiste poolt kergesti manipuleeritavana.
8. Teil pole selgeid eesmärke.
Eesmärkide saavutamine ja selle nimel töötamine nõuab, et saaksite aru, mis on teie tugevused ja nõrkused, nagu eespool arutletud. Kuna see pole lihtne, kui ennast alahindate, on ka endale suvalise suuna andmine keeruline. Võib juhtuda, et tunnete end rahulolevuses ujumas mitte sellepärast, et teil oleks see täiesti mugav, vaid sellepärast, et te ei tea, kus ennast kinnitada. Võite jälgida, kuidas teised liiguvad teistele positsioonidele ja jääte just sinna, kus olete.
Kui võitlete endale õiguse maksmisega, võidaksite tõenäoliselt enesehinnangu suurendamiseks mõeldud tegevustest ja tavadest. Näiteks teadlik töötamine oma sisemise kriitiku vastu (negatiivne iseendarääkimine), isegi väikeste võitude tähistamine, enda väljakutse olla ainus võistlus (enam ei tohi ennast teistega võrrelda) ja kogukonnas osalemine võivad kõik teie enesetaju tõsta ja eesmärgitunnetus. Õppige komplimente vastu võtma, kui neid pakutakse, ja proovige oma enesekindluse suurendamiseks väikeste sammudega uusi asju. Varsti olete inimene, kelles teised saavad rahulikult puhata.
