Kui mõtlete möödunud aastale ja valmistute 2020. aastaks, pidage meeles, et ka see aastaaeg on küps teie kire ja eesmärgi uuesti vaatamiseks. Miks te selles äris tegelete? Milline oli visioon, millest kõik alguse sai?
Me võime kergesti unustada, miks me teeme seda, mida me teeme, kui jääme igapäevaseks takerdumiseks. Vastate e-kirjadele, lähete koosolekutele, täidate tähtaega pärast tähtaega ja kordate. Kahjuks lõpetate oma põhieesmärgi silmist kadumisel ka uuenduste ja täiustamisvõimaluste otsimise. Nii et siin on mõned peamised näpunäited selle kohta, kuidas 2020. aastal oma kirele ja eesmärgile keskenduda.
Pea lugu meelde
Jutuvestmine on iga ettevõtte miks-väite põhikomponent, olenemata tööstusharust. Mõnes ettevõttes võib teil olla kontoris teiste inimestega piiratud suhtlemist. Teie igapäevane rutiin võib hõlmata enamasti inimese ja masina vahelist suhtlemist, tekitades triivi teie ettevõtte missiooni inimelemendist.
Oluline on minna tagasi algusesse. Millise inimliku probleemi lahendamiseks see ettevõte loodi? Kes mõjutab teie tööd otseselt ja miks see on oluline? Millised on ettevõtte kasvu peamised verstapostid või pöördepunktid? Millised on väärtused, mida teie ettevõte omaks võtab? Selliste küsimuste esitamine meenutab teile inimlikku lugu, mis viis teid alustuseks sellele teele.
Tehke sellest keskpunkt
Kui olete oma ettevõtte loo uuesti tuvastanud, tooge see oma töös esiplaanile. Kasutage jutuvestmist klientide, töökaaslaste ja isegi iseendaga suheldes.
Esitage oma ettevõtte väärtused ja lugu silmapaistvalt kliendile suunatud materjalides, et mõttekaaslased saaksid tunda end teie ettevõttega seotud.
neitsi mees ja vähk emane
Teine näpunäide on alustada koosolekuid, vaadates korraks üle oma „miks“ -lause. See tava joondab meeskonda ja inspireerib neid eesmärgiga ühenduse loomiseks.
Üks viis, kuidas minu meeskond seostub väärtustega, on viidata meie põhiväärtustele, kui igakuistel koosolekutel osakondadevahelist kiitust avaldame. Jagame tänu ja kiitust hästi tehtud töö eest ning seome igaühe väärtusega. See hoiab meie väärtushinnanguid kõige paremini meeles ja annab meile hea hinnangu andmise ja vastuvõtmise.
Jagage seda teistega
Kaalukas ettevõttelugu on oluline, et teie bränd oleks laiema pildi missiooniga seotud. See võib hõlmata teie ettevõtte loole viitava sisu loomist, näiteks ajaveebipostitusi, selle töötamist oma sotsiaalse meedia strateegias või selle jagamist esitlustes või videotes. Raamatu kirjutamine on ka võimas viis oma loo ja eesmärgi ühendamiseks oma brändiga.
Jutuvestmine on oma olemuselt kaasahaarav suhtlemisvahend ja see tõmbab topeltkohustust, suurendades oma kaubamärki ja joondades meeskonda.
Kui uus aasta saab vormi, kaaluge kohtumist oma meeskonnaga, et oma ettevõtte missiooni olulisus uuesti läbi vaadata. Selle aluse panemine aitab neil mõista, miks iga päev tehtav töö tõeliselt oluline on.
