Saate selle kohtumise selle otsustaja / asutaja / tegevjuhi / titaani / guru / eksperdiga, kes võib teie projekti ellu viia.
Olete sellest võimalusest aastaid unistanud.
Kuidas te selle inimesega suhtlete?
Kui olete nagu enamik inimesi, kohtlete neid aukartlikult, see tähendab, et näitate üles austust. Sa ei küsi neist liiga palju. Lõppude lõpuks teevad nad sulle teene, eks?
Soovitan seda strateegiat vältida, olgu see nii loomulik kui tahes. Võite riskida sellega, et nad tunnevad end pjedestaalile asetatuna, edastades neile oma väärtuse ja madalama staatuse. Varjatud käitumine viib nad selleni, et nad näevad sind oma tähelepanu väärimatuna.
Jah, ehkki näete neid kõrgema staatusena, saate neid oma käitumisega juhtida.
Seevastu minu kogemus on mulle näidanud, et kõrge väärtusega inimesed hindavad, kui kasutate neid nende asjatundlikkuseks.
Öelge puuseppmeistrile, kui uskumatuks peate nende tööd ja küsige, kuidas neil nii hästi läks, ja nad vastavad teie küsimustele, kuid minimeerivad nende suhtlemist. Nad näevad sind austajana, kuid mitte eakaaslasena. Võimalik, et hakkate nende külge klammerduma kõigest, mida nad teavad.
Olles vaadatud eakaaslasena, käitudes nagu üks
Küsige selle asemel sama inimese käest nõu või abi, eriti asjade eest, mille eest nad tavaliselt palka saavad, ja teil on suurem võimalus juhtida teda nägema teid võrdsena.
Hoiatus : vajate sotsiaalseid oskusi, mis ületavad miinimumläve. Räigelt nõudlikud asjad võõrandavad enamikku inimesi. Sotsiaalsete oskuste juurde ma ei lähe ega kuidas neid arendada selles artiklis, kuid te ei vaja Bill Clintoni tasemeid. Eeldasin, et viimases lõigus on teil need oskused.
sõnn naine pärast lahkuminekut
Inimesed teavad teist ainult teie käitumise kaudu, kui nad kohtuvad, sealhulgas suhtlemisega. Käitu vääriliselt ja inimesed näevad teid väärivana. Käitu alistunult, hoolimata viisakalt, lugupidavalt ja lugupidavalt, ning inimesed näevad sind vallandajana.
Kui neil ideedel ja mustritel pole mõtet või need ei tundu vastupidised, soovitan nendega oma peas mängida, kuni nad seda teevad. Jälgige inimeste suhtlemist nende mustrite suhtes.
Kui neil on mõtet, on järgmine väljakutse:
Kuidas jälgida pärast seda, kui väärtuslik inimene teeb teile teene?
Paljud inimesed ütleksid, et tänaksid neid ja tagastaksid poolehoiu.
Nõustun nende tänamisega, kuid sageli mitte soosingu tagastamisel.
Sageli on parim viis kõrge väärtusega inimese kasuks, kes teeb teile teene, paluda teist teene (pärast tänamist).
Miks?
Mõelge ajast, kui aitasite kellelgi alustada. Kas te ei tahtnud, et neil õnnestuks? Kas te ei tundnud, et olete valmis neid rohkem aitama, eeldades, et teie edu põhjal eeldab nende edu, see kajastaks teid hästi ja tugevdaks teie positiivseid tundeid enda suhtes?
mis on minu märk, kui olen sündinud novembris
Inimesed tunnevad end teiste abistamisel hästi
Saate luua suhteid, andes inimestele need tunded.
Järgmine asi, mida teate, saab teistest eakaaslasteks.
