Põhiline Plii Siin on see, mida SAPi tegevjuht ütleb, et need kaks omadust muudavad töötajaid kõigis erinevustes

Siin on see, mida SAPi tegevjuht ütleb, et need kaks omadust muudavad töötajaid kõigis erinevustes

Teie Homseks Horoskoop

Bill McDermott on üle 100 000 töötajaga globaalse tehnoloogiaettevõtte SAP tegevjuht maailmas. Ma arvan, et on ohutu öelda, et ta teab midagi meeskondade loomisest. Tegelikult annavad tema töötajad talle populaarse värbamissaidi Glassdoor 95-protsendilise heakskiidu.



Glassdoor nimetas ta hiljuti nende arvustuste põhjal ka üheks peamiseks tegevjuhiks küsitlesid teda nende ajaveebi jaoks . Üks rida hüppas mulle eriti vastu, kui McDermott rääkis oma töötajatest.

Ta ei kirjeldanud oma meeskonda töökana ega hästi harituna. Ta ei maininud fakti, et tema töötajad on pühendunud või et nad on erakordselt andekad programmeerijad - kuigi olen kindel, et paljud neist on. Selle asemel kutsus ta välja kaks konkreetset omadust, millele peaksime kõik tähelepanu pöörama.

McDermott kirjeldas end tänulike töötajate eest, kes on „läbimõeldud ja kohanemisvõimelised“.

Läbimõeldud.

Ilmselt olete mingil hetkel töötanud kellegagi, kes ei olnud ehk mõtlik. Ma ei taha lihtsalt öelda, et nad ei olnud teie tunnetega arvestavad ja arvan, et ka McDermott ei mõtle seda.



'Ma armastan inimesi, kes tunnevad ennast ja usaldavad oma andeid ning on piisavalt julged abi otsima ka piirkondades, kus nad pole eksperdid,' ütles McDermott.

Mõtlikud inimesed on eneseteadlikud ja oskavad hinnata, kuidas nad meeskonda sobivad. Nad teavad oma piire ja on nõus lünkade täitmisel abi küsima. Nad on valmis proovile panema ja kasvama, kuid neid ei hirmuta asjaolu, et neil pole seda kõike veel välja mõeldud.

Seetõttu ei pane nad rinde, et nad saaksid selle välja mõelda. Mõtlikud inimesed tegelevad rohkem asjade tegeliku väljamõtlemisega. Seda tüüpi inimeste omamine on väärtuslik, sest teate, et võite usaldada neid arvestama kõigi asjaosaliste - iseenda, meeskonna ja teie ettevõtte - huvidega.

Kohanemisvõimeline.

Teine mainitud kvaliteet, mida McDermott mainis, on „kohanemisvõimeline“. See on nii paljudel põhjustel suurepärane, kuid jätkas selgitusi, öeldes, et 'me soodustame ka pidevat innovatsiooni - nii oma toodetes kui ka iseendas'.

Mulle meeldib, et ta on keskendunud mitte ainult ettevõtte toodete, vaid ka inimeste uuendamisele.

Siin on asi; Ma arvan, et on ahvatlev proovida leida töötajaid, kes sobivad konkreetse vormiga. Otsite kedagi, kellel on hõlpsasti määratletavad ja kategoriseeritud oskused. Teil on vaja kedagi, kes suudaks sisu kodeerida, müüa või luua.

Seetõttu on meeskonnaliikmed rühmitatud rolli ja tiitli järgi ning nende karjääritee sõltub vormist, millesse nad sobivad. Ettevõtted on üles ehitatud nende vormide ja rollide ümber, hoolimata asjaolust, et kuigi neil võib aja jooksul paberil mõtet olla, teie ettevõte muutub.

See tähendab, et vajate inimesi, kes suudaksid selle muutusega kohaneda. Tundub, et McDermott viitab sellele, et kõige väärtuslikum oskus on olla kohanemisvõimeline.

See on tõsi. Mõtle sellele hetkeks. Kumb on kasvavale ettevõttele väärtuslikum - kas teada palju ühe konkreetse teema kohta või osata kiiresti uusi asju leida ja neist teada saada?

Kohanemisvõimelised inimesed on nagu viimased. Nad suudavad kiiresti kohandada mis tahes muid oskusi, mis neil on, mitmesuguste rollide või kohustustega, mis lõppkokkuvõttes lisavad nende meeskonnale ja kogu ettevõttele eksponentsiaalselt rohkem väärtust.

Mõlemad omadused tunduvad mõttetuna, kuid nõuavad tahtlikke pingutusi, nagu autor Jim Collins armastab öelda: saada bussi õiged inimesed . ' See on teie peamine töö juhina - leida õiged inimesed ja saada nad oma meeskonda. Nende kahe omadusega inimeste leidmine muudab selle töö palju tõhusamaks.



Huvitavad Artiklid

Toimetaja Valik

none
19 ideed, kuidas end järgmisele tasandile tõsta
Kui sa ei parane, siis halvened.
none
Hariduse tulevik: TheMowerMBA lähenemine
Kõrgem ed on vaikselt demokratiseeruvam ja kättesaadavam.
none
DJ Khaled Bio
Tea DJ Khaled Bio, afääri, suhte, netoväärtuse, rahvuse, palga, vanuse, rahvuse, pikkuse, Ameerika / Palestiina plaaditootja, raadioisiksuse, DJ, plaadifirma juhi, autori, Wiki, sotsiaalse meedia, soo, horoskoobi kohta. Kes on DJ Khaled? Khaled Mohamed Khaled, tuntud kui DJ Khaled, on Ameerika / Palestiina plaadiprodutsent, raadioisik, DJ, plaadifirma juht ja autor.
none
Kas olete väsinud inimestest, kes teile valetavad? Siin on põhjus, miks nad seda teevad (ja kuidas neid peatada)
Valetajad tegutsevad kiibudes instinktiivselt ja see kõik on seotud kaitsega.
none
Bob Whitfield Bio
Bob Whitfield on endine Ameerika jalgpalli solvav võitlus Rahvusliku Jalgpalli Liigas ning asutaja ja C.E.O. Patchwerks, Inc.
none
Laura Leighton Bio
Teadke Laura Leightoni biograafiat, afääri, abielus olevat, meest, netoväärtust, palka, vanust, rahvust, pikkust, näitlejannat, wiki, sotsiaalmeediat, sugu, horoskoobi. Kes on Laura Leighton? Laura Leighton on Ameerika näitleja ja teda tuntakse kõige paremini Sydney Andrewsi rollis sarjas Melrose Place aastatel 1993–1997 ja selle uusversioonina aastatel 2009–2010, Ashley Marinina ABC perekonna sarjas „Pretty Little Liars” aastatel 2010–2017. .
none
Peter Dante netoväärtus, naine Cynthia Pett-Dante – elulugu
Sisu1 Sissejuhatus2 Varajane elu ja perekond3 Karjäär tele- ja mängufilmides4 Muud karjäärialased ettevõtmised5 Isiklik elu6 Juriidilised probleemid7 Netoväärtus8 Füüsilised omadused Sissejuhatus Te võite teda tunda kui meest, kes esineb sageli Adam Sandleri filmides. Kuid kas teadsite, et Peter Dantel on omaette silmapaistev karjäär? Miks nimi