Viimase paari nädala jooksul on igasuguse poliitilise veendumusega ameeriklased järginud vabariiklaste ja demokraatide konventsioone. Ja mis on kandidaate suur küsimus? See kõik on seotud hooga. Kas kandidaatidel on konventidest mingit hoogu ja kui nad seda teevad, kas nad suudavad seda säilitada? Või saavad nad kerge sädeme ja kihisevad siis välja?
Kas see erineb teie maailmast nii palju? Mitte päris.
Sõnn mees ja Kaljukits naine 2018
Projekt kaotas hoogu. See on sellest pikk ja lühike.
Tõenäoliselt olete viimase aasta jooksul oma ettevõtte mõne aspekti kohta midagi kuulnud või selle kohta öelnud. „Hoog“ on üks neist sõnadest, mis paneb kõiki mõistvalt pead vangutama. Kahjuks pole nende arusaam ilmselt kohutavalt selge. Momenti peetakse sageli monoliitseks ja müstiliseks Suureks Mo-ks. Kuid kas see on sama müstiline kui kõik see? Kas hoog on nii monoliitne? Kõik see müstiline?
Ei. Momentum on miski, millega saate hakkama, nagu kõik muu. Nagu ma sisse kirjutan Hoidke neid küljel: hoogu juhtides ja juhtides , rambivalgusest eemal, saavad parimad juhid hoogu hakkama. Nad teavad, et Suure Mo kontrollimiseks peavad nad juhtima hoogu nelja dimensiooni. See aitab nende algatusel püsida rajal, püsida inimeste radaril ja võita jätkuvalt tuge.
1. Säilitage ressursid ja suutlikkus. Hoogu säilitades on vaja mõista, mida teised töö tegemiseks vajavad. Tihtipeale ei suuda juhid üritades asju liikumises hoida inimestel edasiliikumiseks vajalikku võimekust. Peate arvestama vajalike ressurssidega, kes mida teeb ja kuidas nad seda teevad.
mis sodiaagimärk on 1. september
2. Jälgige ja tehke kohandusi. Eesmärgile lähemale liikudes peate oma hoogu säilitama, et teha parandusi ja kohandusi. Asjad ei liigu iseenesest. Isegi pärast seda, kui olete kõik korraldanud nii, nagu arvate, et see peaks toimima, olete otsustanud, kes mida teeb ja millal ning teate, kes peaks otsuseid vastu võtma, võivad olud muutuda või ilmneda uut teavet. Kui te ei paranda ega tee muudatusi, jääb teie projekt ummikusse.
3. Motiveerige keskendumist säilitama . Ettevõtte hoogu säilitamiseks peate kõiki kaasama, tugevdades nende pühendumustunnet ja kollektiivset vaimu, tähistades seda, mis teid kõigepealt kokku viis.
Neli. Ennetage vastuseisu. Alati leidub vastikuid. Alguses võisid nad arvata, et teil on hea idee. Nüüd küsivad nad avalikult, kas teete asju õigesti. Hoogude säilitamine võib teie poliitilisi instinkte proovile panna. Juhid, kes suudavad säilitada poliitilist hoogu, on konfliktihaldurid. Nad teavad, kuidas mobiliseeruda, kuid teavad ka, keda välistada. Nad oskavad teha ruumi kriitikale ja aruteludele ning oskavad vältida konflikte ja vastupanu.
Kui soovite luua muutusi ja viia projekte edasi, on Big Mo iga mõõde ülitähtis. Efektiivsed juhid, kes suudavad ise oma hoogu juhtida, on pidevalt teadlikud sellest, mida on vaja edasiliikumiseks.
