Kaheksatunnine tööpäev ei põhine optimaalsel tundide arvul, mida inimene saab teha kontsentreeruma . Tegelikult pole sellel peaaegu midagi pistmist sellise tööga, mida enamik inimesi praegu teevad: selle päritolu peitub tööstusrevolutsioonis, mitte infoajastul.
18. sajandi lõpus olid 10–16-tunnised tööpäevad normaalsed, sest tehaseid „oli vaja” juhtida ööpäev läbi. Kui selgus, et nii pikad päevad olid nii jõhkrad kui ka jätkusuutmatud, pooldasid sellised juhid nagu Walesi aktivist Robert Owen lühemaid tööpäevi. 1817. aastal sai tema loosungiks: 'Kaheksa tundi tööjõudu, kaheksa tundi puhkust, kaheksa tundi puhkust.'
Kuid see kaheksatunnine liikumine muutus tavapäraseks alles peaaegu sajand hiljem, kui 1914. aastal hämmastas Ford Motor Company kõiki, vähendades igapäevaseid tunde kaheksale, samal ajal kahekordistades palka. Tulemus? Suurenenud tootlikkus.
Seega, ehkki mõnel võib olla raske uskuda, kehtestati esialgu kaheksatunnine tööpäev keskmise tööpäeva määramiseks rohkem inimlik.
Nüüd on tööpäev küps uuteks häireteks. Uuringud näitavad, et kaheksatunnise tööpäeva jooksul on keskmine töötaja produktiivne vaid kaks tundi ja 53 minutit.
Täpselt nii - sa oled tõenäoliselt ainult produktiivne umbes kolm tundi päevas .
Tööstatistika büroo andmetel töötab keskmine ameeriklane iga päev 8,8 tundi. Ometi a Uuring ligi 2000 täiskohaga kontoritöötajat näitas, et enamik inimesi ei tööta enamuse ajast, mil nad tööl on.
Kõige populaarsemad ebaproduktiivsed tegevused olid järgmised:
- Uudiste veebisaitide lugemine - 1 tund, 5 minutit
- Sotsiaalmeedia kontroll - 44 minutit
- Tööga mitteseotud asjade arutamine töökaaslastega -40 minutit
- Uute töökohtade otsimine - 26 minutit
- Suitsupauside tegemine - 23 minutit
- Partneritele või sõpradele helistamine - 18 minutit
- Kuumade jookide valmistamine - 17 minutit
- Tekstisõnumite saatmine või kiirsõnumid - 14 minutit
- Suupistete söömine - 8 minutit
- Toidu valmistamine kontoris - 7 minutit
See on eriti hea uudis vabakutselistele ja teistele, kes töötavad kodus. Kui te ei pea kontorisse minema, on lihtne tunda, et te ei tee piisavalt „asju”. Kuid see uurimus viitab sellele, et kui olete produktiivne vaid kolm tundi päevas, siis kulutate kaheksa tunni jooksul kontoris olevaga sama summa.
Ja kujutage ette, kas me selle teabe tõepoolest omaks võtsime. Isegi kui me ei vähendaks tööpäeva kolmeks tunniks, mis oleks, kui me vähendaksime seda kuueks? Mis oleks, kui norm oleks tööpäev 11.00–17.00?
Inimesed oleksid paremini puhanud, keskendunumad ja tõenäoliselt produktiivsemad.
Küsimus on ainult selles, milline ettevõte juhib taas tasu, et tööpäeva tõeliselt häirida?
