Mitte kõik hüved on loodud võrdsed.
Oma töötajate toetamine tähendab täna selliste eeliste pakkumist, mida oleksite kõigist ettevõtetest kõigest 10 aastat tagasi raske leida. Veelgi enam, paljud poliitikad, mida varem kümme aastat tagasi peeti heldeks, on nüüd pelgalt lauaplaanid. Inc. Esimeste parimate hüvede auhindadega tunnustatakse ettevõtteid, kes ületavad kohustuse oma töötajad esikohale seada. Siin on 12 väljapaistvat eelist ettevõtteidelt Inc. 2021. aasta parimate töökohtade nimekiri.
LAPSE HOOLDUS:Fourlane
Finantstehnoloogia konsultatsioonifirma Fourlane astus üles töötavate vanemate toetamiseks pandeemia ajal. Kõik töötajad, kes on ettevõttes olnud vähemalt 90 päeva, võivad saada kuni 1000 dollarit nädalas lastehoiu või juhendamise katmiseks seni, kuni nad seda vajavad.
VANA HOOLDUS:Üliteadus
Dokumenditööstusettevõte Hyperscience hoolitseb oma töötajate eest, aidates neil oma perekonna eest hoolitseda. Ettevõte pakub igakuist lapsehooldus- ja koolitusstipendiumi 3000 dollarit lapse kohta, kuni 6000 dollarit, ja hakkas 2020. aastal hüvitama vanurite hooldust kuni 72 000 dollarit aastas töötajate ülalpeetavatele.
SABBAATILINE:TripleLift
Kui idufirma TripleLift töötajad said oma viieaastase tööaasta, aitab ettevõte neil tähistada 5000 dollari suuruse stipendiumi ja ühe kuu tasulise hingamispäevaga. See on palju parem kui pealiskaudne hõiskamine personali suumikoosolekul.
VAIMNE TERVIS:Ühtsus
Videomängude arendusplatvorm Unity pakub kõigile töötajatele - ka osalise tööajaga töötajatele - professionaalset vaimse tervise hooldust, kui nad seda vajavad. Ettevõtte töötajate abiprogramm pakub tasuta nõustamist telefoni, videokõne, tekstisõnumi ja veebivestluse kaudu.
sodiaagimärk 13. novembriks
KOHTUMATA:Ritsika tervis
Cricket Health pole kaugeltki ainus ettevõte Ameerikas, kes on võtnud eesmärgiks sel aastal ülemääraste koosolekute nuhtluse; maa peal pole kedagi, kes poleks praeguseks Zoomist täielikult haige. Sellegipoolest teatab ettevõte, mis asutati 2015. aastal kroonilise neeruhaiguse vastu võitlemiseks, et tema uued koosolekuteta kolmapäevad on aidanud töötajatel oluliselt ümber keskenduda. Samuti allkirjastame täielikult kolmapäeviti eesmärgi võtmise. Kolmapäev on kõige hullem.
PROTESTIMAKS:Kasvatage registreerumisi
Hariduskonsultatsioonifirma Grow Enrollments pakub töötajatele nädala väärtuses tasustatud puhkuse krediiti spetsiaalselt rahumeelsetel meeleavaldustel osalemiseks. Ettevõte tsiteerib oma 'kindlat, vaieldamatut seisukohta diskrimineerimise või eelarvamuste vastu'.
Boonuse allkirjastamine:Phoenix Operations Group
Valitsuse töövõtja Phoenix Operations Group, mis pakub kaitseministeeriumile tarkvaraanalüütikat, pakub tõeliselt ainulaadset allkirjastamise boonust: tasuta kardisõitu. Hüvitis kehtib ainult uute töötajate puhul, kellel on ülisalajane / tundliku sektsiooniga teabe turvalisuse luba. (Ja ei, me ei tee nalja - see on tegelikult asi.)
ÕPILASTE LAENUABI:Lõika
Ettevõtte eelarvestamise platvormi Coupa õppelaenu abiprogramm annab töötajatele raha õppelaenu tagasimaksmiseks ilma eluaegse maksimumita. Hüvitis laieneb abikaasadele ja lastele, nii et see hõlmab peaaegu kõiki, keda meie kõrgharidussüsteem rahaliselt koormab.
LOOMAHOOLDUS:Ridgeline
Olete kuulnud isapuhkusest, aga kuidas on lood vanaduspuhkusega? Investeeringute haldamise tarkvara tootev idufirma Ridgeline viib lemmikloomasõbraliku kultuuri järgmisele tasemele, andes töötajatele karvase sõbra adopteerimisel kaks päeva tasustatud puhkust.
LAHENDAMINE:AchieveIt
Kui Covid tabas, asutas tarkvarafirma AchieveIt suvised reeded. Siis said suvised reeded sügisest reedet, kuni sügisest reedest sai igavene reede: nüüd saavad töötajad igal teisel reedel aastaringselt vaba aja - ja ettevõtte uuringu kohaselt on vaimne tervis tõusnud ja läbipõlemine maas. See on selline missioonileping, mille saame tagaplaanile.
KÕRGHARIDUS:pMD
Kui tervishoiutarkvara ettevõte pMD uhkeldab oma kõrgelennulise kultuuriga, tähendab see seda sõna otseses mõttes. Iga täiskohaga töötaja võib võtta ettevõtte koolitundidest lennutunde - isegi tööajal. See hüve on sama vana kui ettevõte, mille tegevjuht on litsentseeritud piloot.
HÄDAABI FOND:esrp
Ärikinnisvarabüroo esrp töötajate hädaabifond pakub oma töötajatele rahalist päästerõngast mitmesuguste elusündmuste jaoks, sealhulgas matused, meditsiinilised hädaolukorrad ja uute lapselaste vastuvõtmine. Kõikjalolevat ressurssi rahastatakse anonüümsete töötajate annetuste kaudu.
LAPSE HOOLDUS:Fourlane
Finantstehnoloogia konsultatsioonifirma Fourlane astus üles töötavate vanemate toetamiseks pandeemia ajal. Kõik töötajad, kes on ettevõttes olnud vähemalt 90 päeva, võivad saada kuni 1000 dollarit nädalas lastehoiu või juhendamise katmiseks seni, kuni nad seda vajavad.
mis märk on 25. mai
VANA HOOLDUS:Üliteadus
Dokumenditööstusettevõte Hyperscience hoolitseb oma töötajate eest, aidates neil oma perekonna eest hoolitseda. Ettevõte pakub igakuist lapsehooldus- ja koolitusstipendiumi 3000 dollarit lapse kohta, kuni 6000 dollarit, ja hakkas 2020. aastal hüvitama vanurite hooldust kuni 72 000 dollarit aastas töötajate ülalpeetavatele.
SABBAATILINE:TripleLift
Kui idufirma TripleLift töötajad said oma viieaastase tööaasta, aitab ettevõte neil tähistada 5000 dollari suuruse stipendiumi ja ühe kuu tasulise hingamispäevaga. See on palju parem kui pealiskaudne hõiskamine personali suumikoosolekul.
VAIMNE TERVIS:Ühtsus
Videomängude arendusplatvorm Unity pakub kõigile töötajatele - ka osalise tööajaga töötajatele - professionaalset vaimse tervise hooldust, kui nad seda vajavad. Ettevõtte töötajate abiprogramm pakub tasuta nõustamist telefoni, videokõne, tekstisõnumi ja veebivestluse kaudu.
KOHTUMATA:Ritsika tervis
Cricket Health pole kaugeltki ainus ettevõte Ameerikas, kes on võtnud eesmärgiks sel aastal ülemääraste koosolekute nuhtluse; maa peal pole kedagi, kes poleks praeguseks Zoomist täielikult haige. Sellegipoolest teatab ettevõte, mis asutati 2015. aastal kroonilise neeruhaiguse vastu võitlemiseks, et tema uued koosolekuteta kolmapäevad on aidanud töötajatel oluliselt ümber keskenduda. Samuti allkirjastame täielikult kolmapäeviti eesmärgi võtmise. Kolmapäev on kõige hullem.
PROTESTIMAKS:Kasvatage registreerumisi
Hariduskonsultatsioonifirma Grow Enrollments pakub töötajatele nädala väärtuses tasustatud puhkuse krediiti spetsiaalselt rahumeelsetel meeleavaldustel osalemiseks. Ettevõte tsiteerib oma 'kindlat, vaieldamatut seisukohta diskrimineerimise või eelarvamuste vastu'.
Boonuse allkirjastamine:Phoenix Operations Group
Valitsuse töövõtja Phoenix Operations Group, mis pakub kaitseministeeriumile tarkvaraanalüütikat, pakub tõeliselt ainulaadset allkirjastamise boonust: tasuta kardisõitu. Hüvitis kehtib ainult uute töötajate puhul, kellel on ülisalajane / tundliku sektsiooniga teabe turvalisuse luba. (Ja ei, me ei tee nalja - see on tegelikult asi.)
ÕPILASTE LAENUABI:Lõika
Ettevõtte eelarvestamise platvormi Coupa õppelaenu abiprogramm annab töötajatele raha õppelaenu tagasimaksmiseks ilma eluaegse maksimumita. Hüvitis laieneb abikaasadele ja lastele, nii et see hõlmab peaaegu kõiki, keda meie kõrgharidussüsteem rahaliselt koormab.
LOOMAHOOLDUS:Ridgeline
Olete kuulnud isapuhkusest, aga kuidas on lood vanaduspuhkusega? Investeeringute haldamise tarkvara tootev idufirma Ridgeline viib lemmikloomasõbraliku kultuuri järgmisele tasemele, andes töötajatele karvase sõbra adopteerimisel kaks päeva tasustatud puhkust.
LAHENDAMINE:AchieveIt
Kui Covid tabas, asutas tarkvarafirma AchieveIt suvised reeded. Siis said suvised reeded sügisest reedet, kuni sügisest reedest sai igavene reede: nüüd saavad töötajad igal teisel reedel aastaringselt vaba aja - ja ettevõtte uuringu kohaselt on vaimne tervis tõusnud ja läbipõlemine maas. See on selline missioonileping, mille saame tagaplaanile.
kui pikk oli johnny cash
KÕRGHARIDUS:pMD
Kui tervishoiutarkvara ettevõte pMD uhkeldab oma kõrgelennulise kultuuriga, tähendab see seda sõna otseses mõttes. Iga täiskohaga töötaja võib võtta ettevõtte koolitundidest lennutunde - isegi tööajal. See hüve on sama vana kui ettevõte, mille tegevjuht on litsentseeritud piloot.
HÄDAABI FOND:esrp
Ärikinnisvarabüroo esrp töötajate hädaabifond pakub oma töötajatele rahalist päästerõngast mitmesuguste elusündmuste jaoks, sealhulgas matused, meditsiinilised hädaolukorrad ja uute lapselaste vastuvõtmine. Kõikjalolevat ressurssi rahastatakse anonüümsete töötajate annetuste kaudu.
UURI ROHKEM PARIMAT töökohtaRistkülik
