Olen LinkedIni suurim fänn. Veetsin LinkedInis rohkem aega kui ükski teine platvorm. Jah, isegi rohkem kui Facebook. Iga töö, mis mul kunagi olnud on, oli LinkedIn.
Niisiis, kui nägin, et Facebook töötab välja a tööotsimise ja kandideerimise funktsioon Suurbritanniasse, Brasiiliasse, Prantsusmaale, Hispaaniasse ja Itaaliasse pidin tegema topeltvõtte.
Kes täie mõistuse juures kunagi tööle kandideerida oma Facebooki profiiliga?
Ma veetsin juba liiga palju aega veendumaks, et potentsiaalsed tööandjad ei näe minu Facebooki, miks ma peaksin mingil juhul tööandjat oma Facebooki profiilile hoiatama? Kas ka selle pärast ei muretse kasutajad?
Oleme juba kuulnud lugudest, kus ettevõtted vallandavad töötajaid oma Facebooki profiili sisu järgi ja isegi nii kaugele, et küsivad nende volitusi, et nad saaksid kõike oma Facebookis hinnata.
Kuid isegi nende kahega suur muret, arvan, et see on Facebooki geenius. Siit miks.
On palju inimesi, kes pole LinkedInis.
Nii nagu mina seda näen, läheb Facebook sinikraede ja väikeettevõtete töötajate järele, kes soovivad palgata madalama kvalifikatsiooniga töötajaid, kellel pole Linkedinis kunagi profiili.
isane kaksikud ja emane skorpion
Nüüd, via Facebooki töökohad , saate kandideerida FB automaatse täitmise funktsiooni abil ja siis rääkida otse töölevõtmise juhtidega Messengeris.
kaksikud naine ja veevalajast mees
Kui teil on väikeettevõte, on see muusika teie kõrvadele, sest nüüd saate Facebooki kaudu luua tööpakkumise ja hankida kohe rakendusi. Arvestades, et palkate inimesi, kellel pole hämmastavaid LinkedIni profiile ega sügavat töökogemust, annab see teile otsese juurdepääsu inimestele, kes tõenäoliselt teie ettevõttes nagunii töötavad.
Ma isiklikult ei kasuta tööplatvormi - igatahes mitte kohe -, kuid tean siiski paari inimest, kes on seda platvormi kasutanud ja sellega edu saavutanud. Mõistagi kulutasid mõlemad enne kandideerimist märkimisväärselt aega oma Facebooki profiilide kohandamiseks, et need oleksid natuke professionaalsemad. See on ohver, mille peate kandma, kui soovite tööle kandideerimisel hea välja näha.
Kui olete sinikaelne töötaja ja kardate oma kogemuste tõttu LinkedIni profiili luua, on see teie jaoks ideaalne lahendus. Pole vaja luua elulookirjeldust, mida teile nagunii luua ei meeldinud, ja see võimaldab teil hõlpsasti töökohtadele kandideerida.
See on kõigile kasulik, isegi minu murega.
Facebook sulgeb tohutu tühimiku ja tõenäoliselt tühimiku, millest LinkedIn oli hästi teadlik, kuid võib-olla tahtlikult vältis.
Ma armastan sind, LinkedIn - kuid Facebook on siin kindlasti millegi kallal.
