Liigagi tihti kohtan inimesi, kellel on konkreetne äriküsimus, ja selle asemel, et üritada probleemi ennetavalt lahendada, otsivad nad kõike parandamiseks ühte hõbekuuli. Kuni selleni, et nad on kinnisideeks leidma hõbekuuli, mis nende arvates on vastus kõigile nende probleemidele.
Minu kogemus näitab, et ettevõtete probleemidele on harva üks hõbekuulilahendus. Tavaliselt nõuab see ettevõtluse rajale viimiseks mitmesuguseid algatusi ja ideid ning väga kooskõlastatud jõupingutusi.
Näiteks olen töötanud ettevõtete omanikega, kes uskusid, et ühe konkreetse töötaja leidmine lahendab kõik nende probleemid. Kui nad armastasid seda inimest, läksid asjad paremaks, kuid probleeme ei lahendatud. Teiste jaoks on kõik seotud rahaga, kui nad leiaksid ainult 50 000 dollarit, oleks kõik parem. Kõik nende jõupingutused lähevad selle 50 000 dollari leidmiseks mõne tajutud probleemi lahendamiseks. Nad leiavad raha, probleem ilmneb veidi hiljem.
Me kipume probleemi sümptomite lahendamiseks leidma hõbekuuli, kuid me ei tegele probleemi põhjusega, mistõttu see ei kao kunagi.
Hõbekuuli idee on köitev. Muidugi tahame kõik kiiremat ja lihtsamat lahendust igale probleemile, kuid kui lõpetame lihtsama väljapääsu otsimise, saame tegeleda selle tööga. See tähendab pühendumist nõutava töö tegemisele ja mitte ainult lihtsama väljapääsu otsimist.
Nii et minu väljakutse teile on lihtne. Kas teie ettevõttes on aspekte, millega tuleb tõesti tegeleda ja kui olete enda vastu aus, teate, et otsite hõbekuuli ja võib-olla olete seda juba pikka aega olnud? Nüüd on aeg koostada plaan, töötada välja strateegia ja teha tööd probleemi lahendamiseks.
