Inimesed jätavad endast mulje juba mõne sekundi jooksul pärast kohtumist. Nad hindavad kiiresti teie verbaalseid ja mitteverbaalseid vihjeid, et otsustada, kas olete sümpaatne inimene või mitte. Ja kui muljet on tekkinud, võib esmamuljet olla raske muuta. Sellega pole võimalik ümber käia, nii et teil on esmamulje naelutada.
Hea mulje jätmine hõlmab õigete toimingute tegemist ja paljude levinud vigade vältimist, mida paljud inimesed teevad. Kuna esmamulje on sisukate ja kestvate suhete lähtepunkt, on hädavajalik oma suhtlemisoskusi pidevalt lihvida. Nii loovad suhteid kõige rohkem seotud inimesed.
Siin on nimekiri 20 asjast, mida peaksite kellegagi esimest korda kohtudes tegema või mitte.
Nimekiri
- Tervitage teisi naeratuse ja kindla käepigistusega.
- Olge uudishimulik ja tundke teiste inimeste vastu tõelist huvi.
- Ärge segage teisi, kui nad räägivad. Kellelegi ei meeldi, kui teda segatakse.
- Tehke pakkumine nende abistamiseks või toetamiseks. Mulle meeldib küsida, kas saan kuidagi abiks olla. Ma mõtlen seda ja kui on, siis jälgin läbi.
- Meeste jaoks: pidage meeles, et teie kehakeel ja ruumiline suund võivad naisi ebamugavaks muuta. Kuigi see juhtub tavaliselt teadvustamata, võib naiste „seismine” või sugestiivne kehahoiak tekitada naistel ebavõrdse või ebamugava tunde. Neid mikro-agressioone on eneseteadlikkusega lihtne vältida.
- Tegelikult kuulake teisi inimesi. Ära seisa lihtsalt seal ja oota oma kord rääkida. Esitage täpsustavaid küsimusi ja kinnitage, et kuulate.
- Harjuta head kehakeelt ja rühti. Kui te ei tea, mis see on või kuidas see välja näeb, õppida.
- Ära kurda. Võib arvata, et väidate fakte, kuid tegelikult vaid kaebate. Kaebaja ei meeldi kellelegi.
- Kui olete häbelik või introvert, siis esitage palju küsimusi. See aitab teil survet maha võtta ja see võimaldab teisel inimesel rohkem rääkida. Sellel on kaks eelist. Esiteks annab see teile ruumi. Teiseks aitab see teil teise inimese kohta rohkem teada saada.
- Kuula rohkem kui räägid. Andke teistele ruumi jagamiseks ja ärakuulamiseks.
- Ärge tehke ebasobivaid nalju ega öelge teiste inimeste kohta halvustavaid asju. Pidage meeles, et kui te ei saa midagi toredat öelda, siis ärge öelge üldse midagi.
- Ärge koguge ainult visiitkaarti ja jagage. Edukas karjäär on üles ehitatud mõtestatud suhete loomisele, mitte kontaktide omandamisele. Tutvuge kaardi taga oleva inimesega.
- Olge uhked oma välimuse üle. Tänapäeva garderoob on pingevaba. Kuid hoolimata teie stiilist, peaksid teie riided olema puhtad ja heas vormis.
- Meeste jaoks: ärge kallistage naist, kui naine seda ei alusta. Siin on kasulik juhend: kui te ei kallistaks äsja kohatud meest ja samas olukorras, siis ei ole sobiv naist kallistada.
- Lõbutse hästi. Inimestele meeldib kohtuda inimestega, kes on õnnelikud ja naudivad end.
- Kuid ära joo liiga palju. Võrgustikuüritusel või professionaalsel funktsioonil näpunäidete saamine ei tundu hea ega jäta head esmamuljet.
- Säilitage silmside. See tähendab, et hoiate sooja, järjekindlat pilku, tehes samal ajal ka loomulikke pause, nii et ei tundu, et vaataksite kedagi.
- Kui sööd, ära räägi suu täis. See on täiskasvanueas sama oluline kui siis, kui seda esimest korda lapsena õppisite.
- Ühendage võrgus. Ma palun inimestel alati lisaks visiitkaartide vahetamisele ka LinkedInis minuga ühendust võtta.
- Kui soovite midagi, küsige viisakalt. On OK kelleltki midagi küsida, kuid tehke seda viisil, mis austab teist inimest ja annab talle väljapääsu. Näiteks võite küsida: 'Ma tean, et olete hõivatud, kuid kui see pole liiga palju probleeme, kas oleksite valmis minuga lõunakohtumiseks kohtuma? Minu maiuspala.'
Lõppsõna
Heade harjumuste kasvatamine ja halbade harjumuste eemaldamine on hea lähenemisviis järjepidevate suurepäraste esmamuljete avaldamiseks - olenemata olukorrast. Kui te ei oska inimestega kohtuda ega esmamuljeid jätta, küsige abi sõbralt või kolleegilt. Vaadake koos nendega seda loendit ja küsige, kas teete neid asju või ei. See aitab teil halbu harjumusi lüüa, häid harjumusi tugevdada ja omandada eneseteadvust, mida on vaja, et edasi areneda oma parimaks minaks.
