Lugege alapealkirja. Kas sa tead vastust? Vastus on lihtne: kõik need, mida peaksite tegema, kui te seda teete saab . Mitte siis, kui sina vaja teha .
Ma ei saa teile öelda, mitu korda pöördus minu poole sõber, kes oli just oma ettevõtte restruktureerimise tõttu töö kaotanud, sattudes paanikasse, paludes mul neid 'võrgustikku' aidata ja võimalikult paljudele inimestele tutvustada. et nad saaksid uue töö leida. Minu esimene nõuanne teile on mitte kunagi oodata seda hetke, kui peate tööle asuma. Järgmist tööd otsige siis, kui teil juba on. Ma tean, praegu on raske mõelda oma järgmisele tööle, kuid uskuge mind - te ei taha oodata.
Teine viga, mille teeme, on see, et vormime ennast nii, et need sobiksid hõlpsasti nähtavatele töökohtadele. Ma olen siin otsekohene ja ütlen, et me teeme seda, sest oleme laisad. Selle asemel küsige endalt: milles ma oskan? Mida ettevõtted on nõus mulle maksma a palju raha teha? Vasta sellele küsimusele kahes mõõtmes: domeen ja oskuste komplekt .
Esiteks domeen . Mis on valdkond, mida te tõesti palju teate, millel on palju kogemusi ja millest olete kirglik? 2001. aastal oli see minu jaoks WiFi-tehnoloogia. Muidugi ei olnud see tollal veel eriti populaarne ja seda ei kutsutud veel Wi-Fi-ks ... Ostsin oma esimese pöörduspunkti ja PC-kaardi ning armastasin seda! Teadsin, et pean olema rohkem kaasatud, nii et hakkasin tehnoloogiat õppima, käisin IEEE standardeid kehtestavatel koosolekutel ja osalesin standardite väljatöötamise protsessis. Domeeni tuleb vaadata tasemetes. Minu jaoks oli domeeniks tehnoloogia. Kõrgemal tasemel oli see elektroonika. Isegi sellest kõrgemal - see oli side, seejärel traadita ühendus ja seejärel traadita kohtvõrk (Wi-Fi). See oli minu valdkonna teadmiste, asjatundlikkuse ja kirgude tipptase.
Teiseks oskuste komplekt . Mida sulle meeldib teha? Kas see on tootmine? Rahandus? Areng? Turundus? Sarnaselt domeeniga vaadake seda tasemetes. Pealegi oli minu jaoks valdkond, mida nimetatakse „tööstussuheteks” (suhete loomine teiste ettevõtete ja valdkonna inimestega, mis võimaldavad tehnoloogiat kasutusele võtta). Siis oli see ettevõtluse arendamine, seejärel äri kõige madalamal tasemel. Kuid kõige keskendunum valdkond, kus uskusin, et olen tõeliselt osav ja kirglik, oli tööstussuhted.
Need kaks määravad teie ideaalse töökoha. See on töö, mille peaksite leidma.
Kuidas aga saada selle ideaalseks kandidaadiks? See on järgmine samm. Õpi kogu aeg domeeni teemat. Ärge õppige ainult 'töökohal'. Ärge lihtsalt õppige, mida teie ettevõte teeb. Õppige raamatutest. Mine konverentsidele. Parandage nii oma domeen teadmised ja teie oskus tasemel. Kogu aeg. Ära kunagi peatu.
Isegi sellest ei piisa. Sa pead olema teatud . Kirjutage artikleid. Isegi raamatu kirjutamine. Konverentsidel (ka kohalikel ja väikestel. See on hea algus) otsima esinemissidemeid. Avaldamine või head kõnelemist on raske saada, kuid on üks garanteeritud viis, kuidas neid kunagi saada: üldse mitte proovida. Iga avaldatud artikli või rääkimiskäiguga kindlustage oma LinkedIni profiil. Poleks paha oma blogi luua. Kas teie enda veebisaidil, blogger.com-is või mujal.
Töölevõtmise juhina võin teile öelda, et kui ma tahan täita mõnda ametikohta, kipun ma tööle võtma mõtlesid juhid . Mitte inimesed, kes on saadaval ja kes kandideerisid meie reklaamitud kohale. Ja seda teevad ka värbajad. Me elame spetsialiseerunud maailmas. Me otsime vähem 'üldisi' töötajaid, kes suudavad kõike mõistlikult teha. Otsime kõrgelt professionaalseid töötajaid, kes suudavad ühte asja paremini teha kui keegi teine.
Lõpuks, kui otsite tööd, küsige endalt: 'millisele ettevõttele oleks vaja seda, mida mul anda on? Täpselt nii mida ma tahan anda? ' Andke endast teada neile ettevõtetele. Kui teil on õigus - neil ei pea olema teie jaoks töökuulutusi. Nad loovad ava, kui saavad aru, mida saate neile anda.
Kokkuvõtlikult võib öelda, et siin on 7 sammu leidma oma ideaalne töökoht ja ole selleks ideaalne kandidaat :
- Otsige kohe oma järgmist töökohta. Mitte siis, kui seda vaja on.
- Teadke, mis on teie domeeni teadmised, asjatundlikkus ja kirg, ja keskenduge neile.
- Teadke, millised on teie oskused ja millist tööd soovite teha, ning keskenduge sellele.
- Õpi kogu aeg.
- Õpetage, kirjutage, rääkige ja avaldage. Olla tuntud oma valdkonna autoriteedina.
- Reklaami ennast. Las värbajad leiavad teid üles.
- Uurige, kes oleks teie ideaalne tööandja.
Kui otsustasin 2001. aasta talvel oma järgmise töökoha otsida (töötades endiselt PCTELis), määratlesin ennast „tööstussuhete” inimesena „Wi-Fi” tööstuses. Pöördusin ettevõtete poole, kes võivad kedagi sellist vajada. Avaldasin artikleid. Ehitasin üles oma CV ja profiili. Rääkisin konverentsidel. 2002. aasta mais palkas Texas Instruments mind Wi-Fi äriüksuse strateegia- ja tööstussuhete direktoriks. Naljakas asi? Seda seisukohta seal veel polnud ...
Niisiis, otsige kohe oma järgmist töökohta. Ja kinnita turvavöö!