Meeldivus loeb, meeldib see teile või mitte. Meeldivatel inimestel läheb äris paremini. Inimesed kuulavad neid rohkem, lasevad neil enamast pääseda, isegi rohkem usaldavad. See väike lisavabadus võib olla vahe suurprojekti jätkamise ja võimaluste piiramise vahel.
Sümpaatne probleem võib taanduda kõige väiksematele asjadele. Võimalik, et teete asju, mis panevad inimesi teiega mitte meeldima. Üks või kaks korda ei pruugi see olla oluline, kuid kui see on harjumus, võib see teile väärtuslikke võimalusi maksta. Siin on mõned käitumisviisid, mida peate vähendama, kui soovite, et inimesed teid tõenäoliselt näeksid.
1. Liiga intensiivne olemine
Äris on oluline intensiivsus ja kirg. Inimesed tõmbuvad tugevate isiksuste poole. See võib olla erinevus tõhusaks juhiks olemisest ja inimestest, kes vestlevad teie üle. Kahjuks on lihtne asju liiga kaugele viia. Liiga intensiivne või tõsine olemine võib inimesi eemale juhtida.
Kirglik olemine ei tähenda, et oleksite ülimalt keskendunud kuni lõbutsemiseni. Inimesed tõmbavad kirglike inimeste poole energiast, mida nad õhkavad. Need muudavad asjad lõbusaks ja põnevaks. Kui olete liiga tõsine, võite toa alla tuua.
2. Pidevalt alandlik praalimine
On olemas tava, mida nimetatakse 'alandlikuks praalimiseks', kus inimesed ennast halvustavad, kuid tegelikult uhkeldavad või hooplevad. Näiteks võite end pärast jõusaalis käimist nimetada nõrgaks, kuid tegelikult üritate tähelepanu pöörata oma sobivusele. Tundub nutikas, kuid paljud inimesed näevad sellest läbi. Mõnikord kasutatakse, see on naljakas. Pidevalt kasutatuna on see raskendav.
Ärritavaks teeb selle praktika mitte ainult uhkeldamine, vaid see on pettuse katse. Sõltumata sellest, kas te mõtlesite seda või mitte, osutate, et arvate, et saate neid petta. Oma saavutuste üle uhke olla on OK - proovida end trikitamise teel tähelepanu keskpunkti viia pole.
3. Telefoni kasutamine vestluse ajal
Ärikohtumisel olles on oluline osavõtjatele kogu tähelepanu pöörata. Miski ei muuda koosoleku või vestluse tooni kiiremini kui telefoni kontrollimine. Isegi kiire pilk võib panna teised osapooled tundma end tähtsusetuna või ignoreerituna. Ühtäkki muutub sujuv vestlus ebamugavaks, isegi võimatuks. Kui peate oma telefoni kontrollima, teavitage sellest osalejaid enne tähtaega. Andke neile teada, miks te seda kontrollite. Rõhutage selle olulisust.
4. Kinnine olemine
Avatud ja selge suhtlus on osa eduka äri alustalast. Produktiivsed vestlused nõuavad avatud meelt. Sa eksid palju ja see on OK. Alati on midagi uut õppida. Selleks peate olema avatud, sest miski ei suleta vestlust kiiremini kui kinnine meel.
Suletud meeled ei ole nõus uusi ideid vastu võtma, mis oma olemuselt tähendab, et vestlust ei saa juhtuda. Selle olemasolu muudab teid paindumatuks ja ei suuda kohaneda uute muudatustega tööstuses. Pidage meeles, et kinnine meel ei tee teid halvaks inimeseks, kuid see tähendab, et peate muutuma. Vaadake asju teiste inimeste vaatenurgast. Pidage meeles, et teise inimese vaatenurga mõistmine või tema arvamuse väärtustamine ei tähenda, et peate sama asja uskuma või isegi sellega leppima. See tähendab lihtsalt, et peate nende mõistmiseks pingutama.
5. Nimede langetamine vasakule ja paremale
Äris on see, keda tunned, sama oluline kui see, mida tead. Probleeme võib tulla aga siis, kui teete vaid nimed. Iga suhtluse kasutamine nimede mahavõtmise võimalusena pole mitte ainult pretensioonikas, vaid tüütu. Inimesed oskavad ja tõlgendavad seda kergesti ebakindlusena. See soodustab ka vestlust tervikuna ja võib takistada inimestel ülejäänud teie öeldut kuulamast.
Iroonilisel kombel hoiavad inimesed sageli eemale inimesi, kes nõuavad tähelepanu või soovivad seda meeleheitlikult. Sagedamini on vaja vaid olla tähelepanelik ja sõbralik. Inimesi huvitab sageli rohkem see, kes sa oled ja mida sa teed, selle asemel, et sa tead.
Et olla sümpaatsem, on vaja mõista, kuidas te inimestele välja paistate. See, mida inimesed sinust arvavad, pole ilmtingimata kõige olulisem asi, kuid äris on see siiski oluline. Need pole kaugeltki ainsad asjad, mis võivad inimeste muljet sinust negatiivselt mõjutada, kuid nendest harjumustest vabanemine peaks olema hea algus.
